Il corridoio della ricchezza tra Emirati Arabi Uniti e Hong Kong punta a facilitare il trasferimento transfrontaliero per i dirigenti fintech

La società di consulenza fintech FutureOne MENA e il Dubai Multi Commodities Centre (DMCC) hanno firmato il 23 febbraio un Memorandum d’Intesa per creare un “Corridoio della Ricchezza UAE-Hong Kong” che supporterà la tokenizzazione degli asset reali (RWA) e faciliterà la mobilità di investitori ad alto patrimonio e personale specializzato tra i due hub. Pur essendo presentato come un’iniziativa per i mercati dei capitali, il corridoio include una componente di mobilità: DMCC e le autorità di Hong Kong sperimenteranno un canale accelerato per licenze e immigrazione dedicato ai dirigenti senior impegnati in progetti di finanza tokenizzata. Durante la cerimonia di firma al Rosewood Hong Kong, i partecipanti hanno annunciato l’istituzione di un desk di collegamento che coordinerà le domande per il visto di lavoro entro quattro settimane e offrirà servizi di assistenza per i visti dei familiari, migliorando significativamente l’attuale tempistica di sei-otto settimane. L’accordo segue il lancio nel 2024 del Capital Investment Entrant Scheme di Hong Kong e si integra con il quadro normativo esistente di Dubai per i Virtual Asset Service Provider, creando un ponte bidirezionale per i talenti fintech. Gli uffici family office di entrambe le giurisdizioni hanno accolto positivamente l’iniziativa, sottolineando come la gestione del personale su entrambi i mercati fosse finora ostacolata da regole di residenza incoerenti. Implicazioni pratiche: le aziende che intendono distribuire personale su entrambi i mercati dovrebbero rivedere le politiche di payroll e di equalizzazione fiscale, poiché i criteri per la residenza fiscale variano notevolmente. Potrebbe essere necessario anche ricalibrare le indennità per l’alloggio, dato che gli affitti nelle zone di pregio di Hong Kong restano circa il 35% più alti rispetto a quelli di quartieri comparabili a Dubai. I responsabili della mobilità sono invitati a monitorare il previsto lancio nel terzo trimestre 2026 di un portale online condiviso per la verifica di licenze professionali e permessi di lavoro.