Il Brasile conferma l’ingresso senza visto per i cittadini irlandesi, potenziando scambi commerciali e viaggi bilaterali

Il Ministero degli Affari Esteri del Brasile ha emesso un comunicato il 28 febbraio 2026, confermando che i titolari di passaporto ordinario irlandese possono ora entrare in Brasile senza visto per soggiorni brevi fino a 30 giorni, prorogabili localmente fino a un massimo di 90 giorni nell’arco di 12 mesi. Questa esenzione fa parte dell’Ordinanza 18/2026, entrata in vigore il 24 febbraio, che riguarda otto paesi tra cui Irlanda, Cina e Danimarca. Per le aziende irlandesi con interessi in America Latina, la novità elimina una tassa di 120 euro per il visto e una procedura di richiesta che solitamente aggiungeva due settimane ai tempi di viaggio, ritardi spesso incompatibili con progetti a breve termine. Le imprese nei settori dell’energia e dell’agri-tech, già attive a São Paulo e Curitiba, possono ora mobilitare specialisti senza intoppi consolari, mentre le PMI interessate al rapido sviluppo del fintech brasiliano ottengono un accesso più economico per visite esplorative. Le compagnie aeree si stanno preparando a intercettare la domanda prevista: TAP Air Portugal e Air France-KLM, principali collegamenti con scalo da Dublino, hanno richiesto slot estivi aggiuntivi, mentre LATAM sta valutando un servizio stagionale Dublino–São Paulo, subordinato al raggiungimento di determinati volumi di traffico. Le agenzie di gestione viaggi avvertono che l’esenzione copre solo turismo, conferenze e incontri di lavoro non retribuiti; per attività lavorative pagate è ancora necessario il visto di residenza appropriato. Raccomandano inoltre di monitorare attentamente i giorni cumulativi per evitare di superare il limite di 90 giorni, che comporterebbe sanzioni per soggiorno irregolare secondo la legge brasiliana. Con quasi tutti i principali mercati latinoamericani ora senza visto per i passaporti irlandesi, il profilo di mobilità dell’Irlanda continua a migliorare, un vantaggio che i recruiter segnalano come sempre più utilizzato per attrarre talenti globali in ruoli basati a Dublino con frequenti trasferte.