
In un'analisi dettagliata pubblicata oggi da CEOWORLD Magazine, consulenti specializzati in migrazione per investimento sostengono che la prossima autorizzazione di viaggio ETIAS dell’UE non influenzerà la domanda per il Golden Visa spagnolo, che sarà presto rivisto. ETIAS, spesso erroneamente definito come un "nuovo visto UE", è in realtà un semplice controllo di sicurezza online che costerà 20 euro e concederà ai visitatori esenti da visto un’autorizzazione di soggiorno breve valida per tre anni. Al contrario, il programma spagnolo di residenza per investimento, attualmente sotto revisione politica, offre permessi di soggiorno rinnovabili e mobilità nell’area Schengen a investitori che acquistano immobili per almeno 500.000 euro o optano per soluzioni basate su fondi. Mentre Portogallo e Grecia hanno inasprito i loro programmi, la Spagna continua a gestire circa 2.000 casi di Golden Visa all’anno, molti dei quali coinvolgono capitali latinoamericani e cinesi. Per le famiglie di dirigenti che valutano strategie di successione o fiscali in Europa, la differenza è cruciale. “ETIAS è un tornello; il Golden Visa è un’ancora,” sottolinea l’articolo. Confondere i due potrebbe far incorrere i manager nel limite Schengen 90/180 proprio mentre espandono la loro presenza sul mercato europeo. Le indicazioni pratiche per i team di mobilità globale includono: prevedere i costi ETIAS nelle spese di viaggio a partire dalla fine del 2026; formare i coordinatori di viaggio all’uso dei portali ufficiali UE per evitare truffe; e, parallelamente, testare modelli di trasferimento che si basano sul Golden Visa, nel caso in cui la Spagna aumenti le soglie di investimento. Con le elezioni del Parlamento Europeo in arrivo nel 2027, il monitoraggio dei rischi politici legati alla migrazione per investimento diventa importante quanto seguire le esenzioni di volo. Gli analisti concludono che ETIAS renderà le frontiere “più intelligenti” ma non più difficili per i viaggiatori legittimi, mentre i Golden Visa – nel caso spagnolo – restano l’unica via per trasformare la mobilità in diritti di residenza europea a lungo termine.
Fonte: CEOWORLD Magazine
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