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Storie personali dall’Aragona mettono un volto umano alla regolarizzazione in Spagna del 2026

mag 7, 2026
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Storie personali dall’Aragona mettono un volto umano alla regolarizzazione in Spagna del 2026
A Ejea de los Caballeros, un piccolo paese nella comarca delle Cinco Villas in Aragona, Rosa Imelda conta i giorni che la separano dalla possibilità di presentare la sua domanda nell’ambito della regolarizzazione straordinaria spagnola. Madre di due figli, è arrivata dalla Guinea Equatoriale quasi quattro anni fa e da allora ha seguito brevi corsi amministrativi mentre lavorava in nero. «Questo mi permetterà di lavorare legalmente e offrire una vita dignitosa ai miei bambini», ha raccontato al programma locale di Cadena SER. Il suo ottimismo riflette le speranze del governo: fino a 17.000 residenti irregolari solo in Aragona potrebbero passare a un impiego formale, pagare le tasse e accedere a programmi di formazione. Tuttavia, assistenti sociali e la sezione locale della Cruz Roja mettono in guardia contro la disinformazione dilagante: sui social circolano false notizie secondo cui i beneficiari otterrebbero automaticamente il diritto di voto o prosciugherebbero i fondi per il welfare, alimentando retoriche xenofobe nelle scuole e nei quartieri. I volontari della Cruz Roja svolgono ora anche il ruolo di smascheratori di miti, organizzando workshop che spiegano i criteri reali: cinque mesi di residenza continuativa prima del 1° gennaio 2026, nessun precedente penale e prova di radicamento sociale. Accompagnano inoltre i richiedenti agli sportelli comunali per ottenere il certificato di “vulnerabilità” che sta causando ritardi in altre zone della Spagna. Per i datori di lavoro nella cintura agroindustriale dell’Aragona, la campagna è strategica. Le aziende agricole, spesso a corto di manodopera e attualmente dipendenti da permessi stagionali brevi, potrebbero contare su una forza lavoro regolarizzata tutto l’anno. I responsabili delle risorse umane consigliano quindi ai potenziali assunti di avviare presto le pratiche e collaborano con ONG locali per fornire buste paga o lettere di offerta di lavoro che rafforzino le domande. La lezione è chiara: dietro ogni normativa c’è una storia umana e, in regioni come l’Aragona, il successo dipenderà da quanto bene autorità, ONG e imprese sapranno coordinarsi per trasformare lo status legale in una reale integrazione socio-economica.
Fonte: Cadena SER

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