
I giovani cittadini di India, Cina e Vietnam che desiderano trascorrere un anno viaggiando e lavorando in Australia dovranno prima vincere una lotteria. Il 30 maggio il Dipartimento degli Affari Interni ha confermato le date per il sistema annuale di “ballottaggio” relativo al visto Work and Holiday (sottoclasse 462): le iscrizioni saranno aperte dal 4 al 25 giugno 2026, dopodiché un’estrazione casuale assegnerà il numero limitato di posti disponibili. I selezionati riceveranno una Notifica di Selezione e avranno 28 giorni per presentare la domanda completa di visto. È previsto un costo di iscrizione non rimborsabile di 25 AUD.
Il ballottaggio è stato introdotto nel 2024 per gestire l’enorme domanda proveniente dai principali mercati giovanili. Sostituisce la precedente corsa frenetica a mezzanotte con un processo trasparente e casuale, simile alle lotterie per il Working Holiday della Nuova Zelanda. I posti per il 2026-27 non sono ancora stati pubblicati, ma l’anno scorso l’assegnazione era di 8.500 per la Cina, 3.400 per l’India e 1.500 per il Vietnam.
I candidati selezionati possono soggiornare fino a 12 mesi, svolgendo lavori a breve termine e studi, con la possibilità di estendere il visto per un secondo o terzo anno se soddisfano specifiche condizioni di lavoro regionale.
Per le aziende internazionali il ballottaggio ha due implicazioni: innanzitutto limita il bacino di lavoratori occasionali tradizionalmente impiegati nei settori dell’ospitalità, agricoltura e turismo durante i picchi stagionali; in secondo luogo, le email di selezione arrivano senza preavviso, lasciando ai candidati solo quattro settimane per raccogliere certificati medici, controlli di polizia e prove finanziarie. I team HR che intendono assumere lavoratori con visto Work and Holiday dovrebbero quindi pianificare adeguate strategie di onboarding.
Il governo difende la lotteria come una misura di equità che garantisce pari opportunità anche a chi non dispone di internet ad alta velocità o di agenzie di rappresentanza. I critici sostengono invece che questa modalità aumenta l’incertezza e potrebbe spingere candidati qualificati verso destinazioni concorrenti come Canada o Regno Unito, che offrono quote più ampie per la mobilità giovanile.
In ogni caso, i futuri backpacker hanno ora una finestra ristretta di tre settimane a giugno per registrarsi.
Il ballottaggio è stato introdotto nel 2024 per gestire l’enorme domanda proveniente dai principali mercati giovanili. Sostituisce la precedente corsa frenetica a mezzanotte con un processo trasparente e casuale, simile alle lotterie per il Working Holiday della Nuova Zelanda. I posti per il 2026-27 non sono ancora stati pubblicati, ma l’anno scorso l’assegnazione era di 8.500 per la Cina, 3.400 per l’India e 1.500 per il Vietnam.
I candidati selezionati possono soggiornare fino a 12 mesi, svolgendo lavori a breve termine e studi, con la possibilità di estendere il visto per un secondo o terzo anno se soddisfano specifiche condizioni di lavoro regionale.
Per le aziende internazionali il ballottaggio ha due implicazioni: innanzitutto limita il bacino di lavoratori occasionali tradizionalmente impiegati nei settori dell’ospitalità, agricoltura e turismo durante i picchi stagionali; in secondo luogo, le email di selezione arrivano senza preavviso, lasciando ai candidati solo quattro settimane per raccogliere certificati medici, controlli di polizia e prove finanziarie. I team HR che intendono assumere lavoratori con visto Work and Holiday dovrebbero quindi pianificare adeguate strategie di onboarding.
Il governo difende la lotteria come una misura di equità che garantisce pari opportunità anche a chi non dispone di internet ad alta velocità o di agenzie di rappresentanza. I critici sostengono invece che questa modalità aumenta l’incertezza e potrebbe spingere candidati qualificati verso destinazioni concorrenti come Canada o Regno Unito, che offrono quote più ampie per la mobilità giovanile.
In ogni caso, i futuri backpacker hanno ora una finestra ristretta di tre settimane a giugno per registrarsi.
Fonte: TrueScoop News
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