Aggiornamento maggio 2026: i dati del Ministero dell'Interno mostrano un'accelerazione nell'elaborazione dei visti per lavoratori qualificati

Il Dipartimento degli Affari Interni ha pubblicato discretamente il suo cruscotto mensile sui tempi di elaborazione, e i dati di maggio 2026 mostrano miglioramenti significativi per gli sponsor aziendali. Secondo il sito di settore Australian.com, le decisioni per il visto Skilled Independent (sottoclasse 189) vengono ora finalizzate in 10-20 mesi, rispetto ai 12-24 mesi di sei mesi fa, mentre i visti 482 ‘Skills in Demand’ sponsorizzati dai datori di lavoro hanno ridotto di un mese il tempo medio di attesa, portandolo a 5-8 mesi. I funzionari attribuiscono il miglioramento a una campagna di reclutamento che ha aggiunto 430 operatori e all’introduzione graduale di controlli automatizzati che pre-validano i documenti sanitari e di carattere. I visti per partner restano lenti, con tempi di 9-15 mesi, a causa di controlli di integrità approfonditi e di un onere probatorio più elevato. Tuttavia, l’accelerazione nelle procedure per i visti qualificati è una buona notizia per le aziende che cercano di assicurarsi talenti prima dell’aumento della soglia salariale previsto per il 1° luglio. I consulenti per la migrazione consigliano ai richiedenti di sfruttare questo slancio presentando pratiche “pronte per la decisione”: la completezza dei moduli, i documenti tradotti e le visite mediche anticipate sono i fattori più determinanti sotto controllo. Anche i datori di lavoro sono invitati a fornire in anticipo le prove di test del mercato del lavoro; i registri pubblicitari incompleti restano la principale causa di richieste di ulteriori informazioni. Gli aggiornamenti digitali sullo stato della pratica sono stati ampliati per includere notifiche via SMS sui traguardi raggiunti, un vantaggio per i lavoratori in trasferta che potrebbero non avere accesso regolare alle email. Il Dipartimento degli Affari Interni prevede di pubblicare da agosto statistiche dettagliate per occupazione, offrendo ai team HR strumenti migliori per prevedere le tempistiche di inizio progetti o rinnovi contrattuali. Complessivamente, i dati di maggio suggeriscono che l’investimento del governo nella riduzione dell’arretrato sta dando risultati, ma i consulenti avvertono che picchi di richieste potrebbero ripresentarsi se cambiano le politiche o se si verifica un improvviso aumento della domanda dall’estero con l’apertura delle nuove quote di bilancio il 1° luglio.