Il Ministero dell'Interno pubblica il rapporto sulla migrazione del primo trimestre 2026, segnala una stagnazione nella forza lavoro straniera

PRAGA — Il 19 giugno il Ministero dell'Interno ceco ha pubblicato discretamente il suo Rapporto trimestrale sulla migrazione relativo al periodo gennaio-marzo 2026. Il documento di 40 pagine mostra che al termine di marzo 1.124.496 cittadini stranieri avevano un permesso di soggiorno legale, con un calo marginale dello 0,59% rispetto a dicembre 2025. Gli stranieri rappresentano ancora il 10,3% della popolazione, con gli ucraini che costituiscono oltre la metà. Il rapporto segnala una stabilizzazione dopo il picco post-pandemico dei titolari di permessi di lavoro provenienti da paesi extra-UE. Le nuove emissioni di Employee Card sono diminuite del 6% su base annua, principalmente perché le carenze di manodopera nel settore manifatturiero e nel commercio al dettaglio si sono attenuate. Per i datori di lavoro, ciò potrebbe tradursi in tempi di attesa più lunghi per le quote di competenze critiche, mentre il governo rialloca risorse per gestire i rinnovi della protezione temporanea. Le rilevazioni di ingressi irregolari alle frontiere nell’UE sono calate del 39% rispetto al primo trimestre 2025, secondo i dati di Frontex citati nel rapporto. La quota della Repubblica Ceca di ingressi irregolari tramite la rotta dei Balcani occidentali rimane trascurabile, ma il ministero avverte che i trafficanti potrebbero spostarsi verso i corridoi ferroviari, dato che l’Austria eliminerà i controlli interni alle frontiere dal 15 giugno. Gli operatori della mobilità dovrebbero concentrarsi su due allegati: l’Allegato B, che aggiorna le soglie di reddito per il rinnovo della Blue Card (ora 66.200 CZK al mese), e l’Allegato C, che conferma che i titolari di visti Digital Nomad potranno registrare i cambi di indirizzo elettronicamente dal 1° luglio. Le aziende che pianificano trasferimenti di personale dopo le vacanze estive dovrebbero aggiornare di conseguenza le previsioni di costi e le checklist di onboarding.