Le missioni tedesche a Baghdad e Erbil riaprono le sezioni visti dopo una chiusura di tre mesi

L’Ambasciata tedesca a Baghdad e il Consolato Generale a Erbil hanno riaperto silenziosamente le loro sezioni visti e consolari il 21 giugno, ponendo fine a una chiusura di tre mesi dovuta a minacce alla sicurezza e aggiornamenti informatici. Il Ministero degli Esteri ha confermato la riapertura in una FAQ online, sottolineando che gli appuntamenti arretrati per i visti nazionali saranno riprogrammati automaticamente, mentre i nuovi richiedenti visti Schengen dovranno registrarsi nuovamente in lista d’attesa. La sospensione, iniziata a marzo 2026, aveva paralizzato le procedure per visti di ricongiungimento familiare, studio e lavoro per cittadini iracheni e residenti stranieri, con tempi di attesa che in alcune categorie superavano i 12 mesi. I datori di lavoro tedeschi con progetti nella Regione del Kurdistan hanno segnalato ritardi nell’avvio dei progetti e un aumento dell’uso dell’onboarding a distanza. Sono state riattivate le linee telefoniche di emergenza e personale consolare aggiuntivo da Berlino è stato distaccato per smaltire l’arretrato delle domande. Tuttavia, le missioni avvertono che “ritardi significativi” persisteranno per tutta l’estate a causa del carico accumulato. I richiedenti con certificati di lingua scaduti possono ancora utilizzarli, ma non è più possibile elaborare le ammissioni universitarie per il semestre estivo 2026. I team di mobilità globale che trasferiscono talenti dall’Iraq dovrebbero: 1) assicurarsi che i candidati prenotino nuovamente gli slot cancellati; 2) preparare contratti di lavoro aggiornati che confermino la validità continua; 3) prevedere tempi supplementari per i controlli di sicurezza. La riapertura consente inoltre agli espatriati tedeschi in Iraq di rinnovare passaporti e ottenere documenti civili localmente, riducendo la necessità di viaggiare negli stati vicini. L’episodio evidenzia la fragilità delle operazioni visti in aree ad alto rischio e l’importanza di piani di emergenza, inclusi lavoro a distanza, gestione centralizzata ad Abu Dhabi o Istanbul e date di inizio flessibili nei contratti di lavoro.