I Verdi tedeschi spingono per un visto rapido per lavoratori qualificati di 6 settimane e riforme più ampie

La carenza di talenti in Germania torna al centro dell’agenda parlamentare. Il 15 giugno 2026, il partito dei Verdi (Bündnis 90/Die Grünen) ha presentato una mozione ampia che invita il governo federale a rivedere ogni fase chiave della catena della migrazione lavorativa, dal riconoscimento dei titoli di studio al ricongiungimento familiare. Il fulcro della proposta è un “Fachkräfte-Schnellvisum” digitale, interamente in inglese, che garantirebbe un tempo massimo legale di sei settimane per l’intero iter (riconoscimento, approvazione dall’Agenzia Federale per l’Impiego e rilascio consolare). Nelle note esplicative, il partito sottolinea che, nonostante la legge sull’immigrazione qualificata del 2024, le PMI continuano a perdere candidati a favore di Canada e Paesi Bassi, perché i consolati tedeschi non riescono a fornire date di inizio prevedibili. La mozione chiede quindi standard di servizio vincolanti, notifiche automatiche sullo stato della pratica e un portale online unico che precompili i dati per le successive estensioni del permesso di soggiorno. Oltre al nuovo canale per i visti, i Verdi propongono la traduzione in inglese di tutti i siti e moduli delle autorità chiave, un collegamento più stretto tra i visti per lavoratori qualificati e i casi di ricongiungimento familiare, e l’accesso illimitato al mercato del lavoro per i partner accompagnatori. Il piano si completa con misure anti-discriminazione in ambito abitativo e lavorativo e reti di mentoring per i nuovi arrivati. Se approvate, le riforme fornirebbero ai dipartimenti HR un termine legale per l’inserimento del personale extra-UE e ridurrebbero significativamente i costi per consulenze esterne sull’immigrazione. Le aziende dovranno però adeguare i processi di raccolta documentale alla nuova piattaforma digitale e potrebbero dover rispettare scadenze più rigide per fornire contratti di lavoro e prove salariali. I Ministeri dell’Interno e del Lavoro non hanno ancora annunciato se sosterranno la mozione, ma le associazioni datoriali hanno accolto con favore l’obiettivo delle sei settimane, definendolo “competitivo a livello internazionale”.