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Boom dei viaggi transfrontalieri: Xinhua evidenzia un aumento del 30% negli ingressi senza visto in Cina

lug 11, 2026
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Boom dei viaggi transfrontalieri: Xinhua evidenzia un aumento del 30% negli ingressi senza visto in Cina
Un rapporto statistico di Xinhua pubblicato il 10 luglio evidenzia la rapida ripresa del mercato dei viaggi in entrata in Cina. Basandosi sui dati dell’Amministrazione Nazionale per l’Immigrazione, l’articolo segnala che nei primi sei mesi del 2026 i titolari di passaporti stranieri hanno effettuato 45,9 milioni di viaggi in Cina, con un aumento del 20,6% rispetto all’anno precedente. Ancora più significativo è il boom dei viaggiatori che usufruiscono del regime unilaterale di esenzione dal visto in espansione: 17,8 milioni di ingressi, in crescita del 30,6% su base annua, che ora rappresentano il 77,7% di tutti gli arrivi stranieri. Corea del Sud, Russia, Malesia, Vietnam, Thailandia, Singapore, Stati Uniti, Giappone, Mongolia e Australia compongono la top ten dei mercati di origine, coprendo insieme il 62% degli stranieri in entrata. Questo aumento segue la decisione di Pechino di estendere a febbraio l’esenzione dal visto ai titolari di passaporti britannici e canadesi e di prolungare tutte le esenzioni attuali almeno fino al 31 dicembre 2026. Per le aziende multinazionali, questi dati si traducono in tempi di preparazione più brevi e risparmi sui costi per missioni a breve termine, viaggi di vendita e interventi di manutenzione. I team HR dovrebbero verificare i profili attuali dei viaggiatori per confermare l’idoneità all’ingresso senza visto e, dove possibile, eliminare le voci di budget legate ai visti. I dati indicano inoltre che la capacità alberghiera nei principali centri commerciali potrebbe nuovamente ridursi: le procedure di duty of care per garantire camere durante fiere o audit potrebbero necessitare di aggiornamenti. I travel manager devono considerare che, sebbene le permanenze senza visto possano durare fino a 30 giorni e siano valide per incontri di lavoro, le attività che configurano un “impiego” richiedono comunque permessi di lavoro. Errori di classificazione possono comportare multe o inserimento in blacklist; aggiornamenti regolari sulla compliance restano quindi fondamentali.
Fonte: Xinhua via State Council portal

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