Il Senato francese ha aggiornato discretamente il dossier legislativo sul disegno di legge che consentirà al governo di riscrivere ampie parti del codice sull’immigrazione tramite ordinanze, per adeguarsi al Patto europeo su migrazione e asilo. La pagina web, aggiornata il 15 settembre 2026, include ora nuove appendici di valutazione d’impatto e un calendario per i decreti secondari previsti nel primo trimestre 2027.
Secondo la bozza, i ministeri avranno poteri per digitalizzare le procedure d’asilo, ridurre i termini per i ricorsi e creare un unico “conto mobilità” per lavoratori altamente qualificati provenienti da paesi terzi, ispirato al progetto pilota EU Talent Pool. Il ministero dell’Interno precisa che le ordinanze allineeranno anche le regole di condivisione dati con EES ed Eurodac, garantendo alla polizia di frontiera un accesso più rapido agli alert per soggiorni irregolari.
![Il Senato Rinnova il Disegno di Legge sull'Immigrazione mentre la Francia si Prepara a Recepire il Patto UE su Migrazione e Asilo]()
I consulenti per l’immigrazione aziendale vedono il disegno di legge come un mix di opportunità e criticità. Tra i vantaggi, il proposto “Passeport Compétences+” unificherebbe sette permessi di soggiorno esistenti in un unico status quadriennale, semplificando la burocrazia HR. Tuttavia, nuove sanzioni fino a 100.000 euro per dichiarazioni di distacco negligenti aumentano i rischi di compliance per i fornitori di servizi che inviano personale in Francia.
La procedura accelerata potrebbe portare all’approvazione del testo entro fine anno, dopo di che il governo avrà sei mesi per emanare i decreti attuativi. Le aziende che pianificano trasferimenti nel 2027 dovrebbero quindi confrontare le categorie di permessi attuali con il nuovo quadro normativo e prevedere possibili aumenti tariffari indicati nelle appendici.
Gli osservatori sottolineano che l’aggiornamento riflette un’accelerazione politica nonostante un calendario presidenziale fitto. L’allineamento con il Patto UE è inoltre fondamentale per permettere alla Francia di continuare a beneficiare dei 650 milioni di euro dei fondi per gli Affari Interni destinati al potenziamento delle capacità di accoglienza e ai sistemi digitali di controllo alle frontiere.
Secondo la bozza, i ministeri avranno poteri per digitalizzare le procedure d’asilo, ridurre i termini per i ricorsi e creare un unico “conto mobilità” per lavoratori altamente qualificati provenienti da paesi terzi, ispirato al progetto pilota EU Talent Pool. Il ministero dell’Interno precisa che le ordinanze allineeranno anche le regole di condivisione dati con EES ed Eurodac, garantendo alla polizia di frontiera un accesso più rapido agli alert per soggiorni irregolari.
I consulenti per l’immigrazione aziendale vedono il disegno di legge come un mix di opportunità e criticità. Tra i vantaggi, il proposto “Passeport Compétences+” unificherebbe sette permessi di soggiorno esistenti in un unico status quadriennale, semplificando la burocrazia HR. Tuttavia, nuove sanzioni fino a 100.000 euro per dichiarazioni di distacco negligenti aumentano i rischi di compliance per i fornitori di servizi che inviano personale in Francia.
La procedura accelerata potrebbe portare all’approvazione del testo entro fine anno, dopo di che il governo avrà sei mesi per emanare i decreti attuativi. Le aziende che pianificano trasferimenti nel 2027 dovrebbero quindi confrontare le categorie di permessi attuali con il nuovo quadro normativo e prevedere possibili aumenti tariffari indicati nelle appendici.
Gli osservatori sottolineano che l’aggiornamento riflette un’accelerazione politica nonostante un calendario presidenziale fitto. L’allineamento con il Patto UE è inoltre fondamentale per permettere alla Francia di continuare a beneficiare dei 650 milioni di euro dei fondi per gli Affari Interni destinati al potenziamento delle capacità di accoglienza e ai sistemi digitali di controllo alle frontiere.
Fonte: French Senate
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