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Le missioni indiane chiudono quattro centri consolari negli Emirati Arabi Uniti mentre la gara d'appalto per l'outsourcing sarà rilanciata

ott 23, 2026
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Le missioni indiane chiudono quattro centri consolari negli Emirati Arabi Uniti mentre la gara d'appalto per l'outsourcing sarà rilanciata
L'Ambasciata indiana ad Abu Dhabi e il Consolato Generale a Dubai hanno chiuso quattro Centri di Applicazione Consolare Indiana (ICAC) a Musaffah, Al Reem, Dubai Investment Park e Al Majaz a Sharjah, a partire dal 22 ottobre 2026. La decisione segue una sentenza dell'Alta Corte di Delhi che ha ordinato una nuova gara d'appalto per i servizi esternalizzati di passaporti, visti e attestazioni. Fino all'assegnazione di un nuovo contratto, l'ambasciata gestisce internamente le procedure principali per passaporti e visti — un ruolo diretto che non ricopriva da 17 anni — mentre restano aperti 12 ICAC gestiti dal fornitore temporaneo Alhind Tours & Travels. I richiedenti passaporti Tatkal urgenti, registrazioni di neonati e certificati di viaggio d'emergenza possono presentarsi senza appuntamento, mentre per tutti gli altri servizi è obbligatoria la prenotazione online su consularsevainuae.com. L'ambasciata ha confermato l’aumento delle tariffe per i passaporti a luglio (libretto standard da 36 pagine: AED 450; Tatkal: AED 900) e che Alhind potrebbe applicare un costo di servizio di AED 19 per assistenza nella compilazione dei moduli e spedizioni. Il nuovo bando di gara si chiude il 26 ottobre, dopodiché le missioni intendono annunciare un fornitore a lungo termine entro fine anno. Con oltre 3,5 milioni di indiani residenti negli Emirati Arabi Uniti, qualsiasi interruzione nel rilascio dei passaporti potrebbe avere ampie ripercussioni sul mondo del lavoro, dal rinnovo dei visti di lavoro ai piani di viaggio internazionali. Le aziende che sponsorizzano dipendenti indiani sono invitate a verificare la disponibilità degli appuntamenti con largo anticipo rispetto alla scadenza dei visti. Gli esperti legali avvertono che potrebbero esserci ulteriori ricorsi giudiziari e consigliano ai datori di lavoro di mantenere flessibilità nei tempi delle assegnazioni fino a quando non sarà confermato un accordo stabile per l’esternalizzazione.
Fonte: Khaleej Times

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