Il visto per lavoro virtuale di Dubai registra un aumento delle approvazioni, ma si inaspriscono i requisiti documentali

Dopo una pausa di due mesi che aveva lasciato i potenziali nomadi digitali a chiedersi se gli Emirati Arabi Uniti avessero sospeso silenziosamente il visto Virtual Work (lavoro a distanza), la società di consulenza specializzata Hello Emirates segnala che le approvazioni sono riprese questa settimana. Secondo l’azienda, le domande presentate da metà ottobre con tutta la documentazione completa vengono elaborate “nei tempi previsti”, anche se gli ufficiali stanno esaminando con maggiore attenzione i certificati di stipendio e le lettere del datore di lavoro rispetto a prima.

Il visto annuale, a carico del richiedente, consente agli stranieri di vivere a Dubai mantenendo un impiego e uno stipendio da un’azienda estera. I candidati devono dimostrare un reddito mensile minimo di 3.500 dollari USA, avere un’assicurazione sanitaria valida negli Emirati e presentare un contratto di lavoro a distanza di almeno 12 mesi.

Secondo l’aggiornamento di Hello Emirates del 22 ottobre, i tassi di rifiuto sono aumentati ad agosto-settembre quando alcuni richiedenti hanno caricato contratti che non menzionavano il lavoro a distanza o estratti conto bancari non corrispondenti agli stipendi dichiarati. La GDRFA ha chiarito che la tariffa base per chi fa domanda dall’estero resta di 210 AED, mentre chi presenta domanda dall’interno del paese paga 730 AED una volta aggiunte le spese per conoscenza, innovazione e cambio di status.



L’autorità ricorda inoltre che il permesso di ingresso e la carta di soggiorno sono fasi distinte; perdere la finestra di 60 giorni per completare test medici, Emirates ID e timbratura del visto annulla il permesso di ingresso.

Per le aziende con team distribuiti a livello globale, questa ripresa è importante: i dipendenti che preferiscono il fuso orario, la tassazione e la connettività di Dubai possono nuovamente formalizzare il loro status senza dover passare a contratti locali negli Emirati. I datori di lavoro devono però fornire lettere dettagliate che specifichino che il dipendente è autorizzato a lavorare da remoto negli UAE, percepisce almeno la soglia minima e rimane iscritto ai sistemi di sicurezza sociale esteri.

I consulenti per i visti prevedono che i tempi di elaborazione si stabilizzeranno tra i 10 e i 15 giorni lavorativi una volta smaltito l’arretrato attuale. Gli esperti di mobilità consigliano di iniziare il rinnovo 45 giorni prima della scadenza, tenere pronti sei mesi di estratti conto bancari e prevedere un budget di circa 4.300 AED per l’intero iter (visto, Emirates ID, visite mediche, assicurazione) se gestito all’interno degli Emirati.