ベルギー、人権条約の再解釈と強制送還の迅速化を推進へ

ヨーロッパの移民政策に大きな変革をもたらす可能性のある動きとして、ベルギー、イタリア、デンマーク、オーストリア、チェコ、エストニア、ラトビア、リトアニア、ポーランドの9か国が、外国人犯罪者のより容易な国外追放を可能にするために欧州人権条約（ECHR）の改正を再び求めています。この共同提案は、2025年11月17日にロイターが報じた司法・内務大臣会合で浮上しました。

ベルギーの中道右派政権は、現在のストラスブールの判例法が手続き上の理由で追放を阻むことが多く、犯罪者を社会に戻さざるを得ない状況を問題視しています。連合は、公共の安全と個人の権利のバランスを取る「裁量の余地（margin of appreciation）」の文言を欧州評議会に求めています。具体的な法案はまだ提出されていませんが、外交筋によると、移民問題と治安不安が複数の首都で交錯する中、この提案は支持を集めつつあります。



企業の人材移動プログラムにとって、この議論は全体的な移民環境の厳格化を示す重要なサインです。ベルギーはEUブルーカードの促進を通じて高度人材の誘致を目指す一方で、不法移民や犯罪者に対しては厳しい姿勢を取る構えです。人材マネージャーは、より厳格な身元調査、書類の厳重な確認、そしてステータスが失効した従業員に対する迅速な退去手続きの可能性を想定しておくべきでしょう。

法務専門家は、ECHRの改正には46の締約国の合意が必要で長期的なプロセスになると警告していますが、政治的な勢いは中間措置にも波及する可能性があります。具体的には、難民申請の迅速化、収容能力の拡大、二国間の再受入協定の強化などが考えられます。外国人労働者を受け入れる企業は、許可取り消し時の控訴期間の短縮や証明責任の強化に直面する可能性があります。

欧州全域で事業を展開する企業は、交渉の動向を注視し、業界団体と連携して正当な社内人材移動が広範な取り締まりの対象とならないよう働きかけることが重要です。政策変更が加速する場合、ベルギーの移民当局との円滑なコミュニケーションと完璧なコンプライアンス記録の維持が一層求められるでしょう。