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デジタルノマドビザの収入基準、SMI改定により月額2,849ユーロに引き上げ
デジタルノマドビザはスペインの最低賃金に連動しているため、2026年2月25日付で2月の最低賃金（SMI）3.1％の引き上げにより、収入要件が月額2,849ユーロに自動的に引き上げられました。企業やリモートワーカーは、資格を維持するために給与水準や書類の見直しが必要となり、当局もコンプライアンスチェックを強化しています。
スペイン、ウクライナ人への一時保護措置を2027年3月まで延長
スペインはウクライナ人向けの一時保護制度を2027年3月4日まで延長し、26万4,000人以上の居住権と就労権を守ることを決定しました。この措置により、雇用主は追加の許可なしで採用を継続でき、対象者は引き続き医療、教育、社会支援を受けられます。企業にとっては貴重な労働力の確保が可能となり、スペインの寛容な移民政策を改めて示す形となりました。
デジタルノマドビザ急増：スペインが2026年に世界最大のリモートワーク拠点に
2026年2月24日付のUK-TEFL調査によると、スペインが世界有数のデジタルノマド先進国にランクインしました。ビザの柔軟性、税制優遇、ライフスタイルの魅力が評価されています。ビザ発給数は3万2,000件を超え、特にインドのリモートワーカーからの需要が高まっています。企業は人材確保のためにこの制度に注目していますが、税務上の居住地や恒久的施設（PE）リスクには注意が必要です。
EU、生体認証の入出国システム導入を延期 スペインの空港に重要な猶予期間を付与
ブリュッセルは、スペインなどでのパイロット運用で生じたバイオメトリクスキオスクの長蛇の列を受け、シェンゲン入出国管理システムの導入を2026年9月に延期しました。この延期により、スペインの空港は繁忙期を前に負担が軽減され、関連するETIAS許可の導入も2027年に先送りされるため、旅行者や航空会社に準備の余裕が生まれます。
スペイン、2026年の季節労働者ビザに関する新たな原産地別採用指令を発表
最新の指針では、スペインの領事館が2026年の季節労働者募集命令に関連するビザをどのように取り扱うべきかが明確に示されています。雇用主には申請期間の延長とビザ発給の迅速化が提供される一方、新たなコード付けと厳格な社会保障の期限設定により、追跡性とコンプライアンスが強化されます。