ポルトガルとヨーロッパ、7月からブラジル人のビザ規制を強化へ

リスボンでの長期休暇やポルトでのリモートワークプロジェクトには、より綿密な計画が求められることになりそうです。ポルトガル政府は4月24日、7月からブラジル国民向けのビザ発給に新たな要件を導入すると発表しました。主な変更点は、月額最低収入1,500ユーロの証明が必要となり、過去6か月分の銀行取引明細や雇用契約書などの職業的なつながりを示す書類の提出が求められます。

この措置はシェンゲン圏全体での規制強化の一環であり、スペイン、フランス、ドイツ、イタリア、オランダも同様の対策を発表しています。具体的には、より高額な旅行保険の加入、対面での面接義務、特定ビザの年間発給枠設定などが含まれます。さらに、2026年には段階的に入出国時の生体認証システム（EES）が導入され、非欧州連合の旅行者全員に指紋採取と写真撮影が義務付けられます。



ビジネス渡航者にとっては、審査期間の延長が大きな影響となります。専門家によると、ポルトガルの居住ビザの審査期間は従来の4週間から最大8週間に延びる見込みです。また、公証翻訳や書類の認証、より充実した国際保険の加入など、追加費用も増加します。ITやエンジニアリング分野でポルトガルに社員を派遣する企業は、スケジュールや予算の見直しが必要です。

専門家は、申請は少なくとも3か月前に開始し、給与明細や契約書、税務申告書、可能であれば欧州企業からの招待状など、財務関連の書類を整えておくことを推奨しています。短期観光ビザ（90日以内）は引き続き免除されますが、入国審査は厳格化され、情報の不一致があれば入国拒否の可能性もあります。

なお、サンパウロ、リオデジャネイロ、ブラジリアのポルトガル領事館では予約待ちが増加しています。企業の人事担当者は標準化されたチェックリストを作成し、欧州の取引先と柔軟な動員スケジュールを交渉することが求められます。申請のタイミングを逃すと、プロジェクトの延期や他の欧州拠点への移行を余儀なくされる可能性があります。