2026年6月11日に発表されたユーロニュースの分析によると、ヨーロッパの人口動態の現実と、ますます厳しくなる移民政策との間に広がるギャップが浮き彫りになっています。フィンランドは、10年間で労働年齢人口が約6％減少しており、このジレンマを象徴しています。同国は外国人看護師やプログラマー、溶接工を必要としていますが、公共の議論は国境閉鎖や迅速な強制送還に偏っています。EUの失業率は過去最低の5.8％であり、フィンランドでは高度技能職の失業率はさらに低い状況です。それにもかかわらず、本日発効した移民・庇護パクトは、ほぼ抑止策に重点を置いており、迅速な審査、外部の「帰還ハブ」、厳格な受け入れ規則が中心で、労働移動の改革は遅れています。特にヘルステックや建設分野のフィンランド企業にとっては、手続きの遅延が実務上の大きな課題となっています。ユーロニュースが引用した学術研究によれば、一部のEU大使館ではビザ面接の予約が仲介業者によって妨げられ、最大9か月待ちになることもあります。フィンランドの雇用主もマニラやナイロビの大使館で同様のボトルネックを報告しており、採用活動に支障をきたしています。記事は、ドイツなどの国が技能移民法を改正し、給与基準を引き下げ、求職者ビザを拡大しているのに対し、フィンランドは主に居住要件の延長や語学試験の追加といったネガティブな措置を選択し、新たな受け入れルートはほとんど設けていないと指摘しています。経済学者は、より柔軟な労働チャネルがなければ、フィンランドは2029年までに10万人の労働者増加目標を達成できない可能性があると警告しています。したがって、グローバル人材移動チームは、今後導入されるタレントプールプラットフォームなどEUレベルの施策を注視しつつ、国内の受け入れ枠拡大を働きかけ、永住権や市民権申請の将来的なボトルネックを避けるために早期からフィンランド語教育に投資するという並行した戦略を追求すべきだと結論づけています。
出典： Euronews
