欧洲新闻于2026年6月11日发布的一篇分析指出，欧洲的人口现实与日益收紧的移民政策之间的矛盾正在加剧。以芬兰为例，该国劳动年龄人口在过去十年中减少了约6%，凸显出困境：芬兰急需外籍护士、程序员和焊工，但公共讨论却集中在边境关闭和加快遣返上。欧盟失业率创历史新低，达到5.8%，而芬兰高技能职业的失业率更低。然而，今天生效的《移民与庇护协议》几乎只关注威慑措施——加快筛查、设立外部“遣返中心”及更严格的接待规则——而劳动力流动改革却进展缓慢。对芬兰企业，尤其是健康科技和建筑行业来说，实际难题在于办理手续的延误。欧洲新闻引用的学术研究显示，部分欧盟使馆的签证预约最长可达九个月，因中介占用名额。芬兰雇主也反映，马尼拉和内罗毕使馆存在类似瓶颈，影响招聘。文章指出，德国等国已修订技术移民法，降低薪资门槛并扩大求职签证范围，而芬兰则主要采取负面激励措施——延长居住要求、增加语言测试，且新通道有限。经济学家警告，若不放宽劳动力渠道，芬兰可能无法实现到2029年新增10万名工人的目标。全球流动团队应采取多管齐下策略：关注欧盟层面的新举措，如即将推出的人才库平台，争取国家配额提升，并提前投资芬兰语培训，以避免未来永久居留或入籍申请的瓶颈。
来源： Euronews
