
2026年6月15日早朝、地上支援会社アビアパートナーのスタッフによる突発的なストライキが発生し、ブリュッセル空港で少なくとも15便のフライトに1~2時間の遅延が生じました。影響を受けた航空会社にはブリティッシュ・エアウェイズ、ライアンエアー、イベリア、TUIフライなどが含まれ、これらはロンドン・ヒースロー、ガトウィック、英国の地方ハブ空港への複数の定期便を運航しています。フライトのキャンセルはありませんでしたが、チェックインや搭乗の遅れが午前中まで続き、空港は乗客にリアルタイムの情報を確認してからの移動を呼びかけました。
争点は勤務シフト、スタッフ不足、繁忙期の残業手当で、労働組合は調停が進展しなければさらなる行動も辞さないと警告しています。英国の企業にとっては、大陸の労働争議が綿密に組まれたスケジュールを乱す可能性があることを改めて認識させる出来事です。ユーロ2026のサッカー大会や学校の休暇シーズンを控え、旅行管理者は余裕を持ったスケジュール設定を行い、可能な限り従業員に機内持ち込み手荷物の利用を促し、企業の予約システムで「遅延対応保護」付きのチケットを確保しておくことが重要です。これにより、パリやアムステルダム経由の振替が迅速に承認されやすくなります。
また、英国とEU間でスタッフを異動させる人事部門は、遅延が英国国民のシェンゲン協定の90日/180日ルールに影響を及ぼす可能性があることを念頭に置くべきです。複数回の短期出張が予定されている場合は、7月1日から多くのビザ免除国民に適用される英国の新しい電子渡航認証(ETA)免除プログラムを活用し、シェンゲン圏内外での滞在日数のバランスを取ることも検討してください。雇用主はモビリティ管理ソフトを使って滞在日数を正確に把握し、不意の超過滞在を防ぐ必要があります。
6月下旬にはベルギー、フランス、ドイツで空港や鉄道のストライキが広範囲に予想されており、企業は安全管理体制の見直し、緊急連絡手順の確認、搭乗ゲート変更や手荷物トラブルのプッシュ通知を受け取れる航空会社のアプリのダウンロードを従業員に促すことが推奨されます。
争点は勤務シフト、スタッフ不足、繁忙期の残業手当で、労働組合は調停が進展しなければさらなる行動も辞さないと警告しています。英国の企業にとっては、大陸の労働争議が綿密に組まれたスケジュールを乱す可能性があることを改めて認識させる出来事です。ユーロ2026のサッカー大会や学校の休暇シーズンを控え、旅行管理者は余裕を持ったスケジュール設定を行い、可能な限り従業員に機内持ち込み手荷物の利用を促し、企業の予約システムで「遅延対応保護」付きのチケットを確保しておくことが重要です。これにより、パリやアムステルダム経由の振替が迅速に承認されやすくなります。
また、英国とEU間でスタッフを異動させる人事部門は、遅延が英国国民のシェンゲン協定の90日/180日ルールに影響を及ぼす可能性があることを念頭に置くべきです。複数回の短期出張が予定されている場合は、7月1日から多くのビザ免除国民に適用される英国の新しい電子渡航認証(ETA)免除プログラムを活用し、シェンゲン圏内外での滞在日数のバランスを取ることも検討してください。雇用主はモビリティ管理ソフトを使って滞在日数を正確に把握し、不意の超過滞在を防ぐ必要があります。
6月下旬にはベルギー、フランス、ドイツで空港や鉄道のストライキが広範囲に予想されており、企業は安全管理体制の見直し、緊急連絡手順の確認、搭乗ゲート変更や手荷物トラブルのプッシュ通知を受け取れる航空会社のアプリのダウンロードを従業員に促すことが推奨されます。