La grève du personnel au sol à l'aéroport de Bruxelles provoque des retards pour les passagers à destination du Royaume-Uni au début de la haute saison estivale

Une grève spontanée du personnel de la société de services au sol Aviapartner a provoqué des retards d’une à deux heures sur au moins 15 vols à l’aéroport de Bruxelles tôt le 15 juin 2026. Parmi les compagnies touchées figuraient British Airways, Ryanair, Iberia et TUI Fly, plusieurs opérant plusieurs vols quotidiens vers Londres Heathrow, Gatwick et des hubs régionaux au Royaume-Uni. Aucun vol n’a été annulé, mais les files d’attente aux comptoirs d’enregistrement et aux portes d’embarquement ont perturbé les départs jusqu’en milieu de matinée, poussant l’aéroport à inviter les passagers à suivre les mises à jour en temps réel avant de se rendre sur place. Le conflit porte sur les plannings, le sous-effectif et les heures supplémentaires en haute saison, et les syndicats ont averti que d’autres actions pourraient survenir si les négociations n’avancent pas.



Si certains de vos employés ont besoin d’une assistance de dernière minute pour un visa ou un document de voyage en raison de réacheminements ou de séjours prolongés imprévus, l’équipe britannique de VisaHQ peut accélérer les demandes de visa Schengen, ETA et autres, entièrement en ligne. La plateforme (https://www.visahq.com/united-kingdom/) offre un suivi en temps réel et un support client dédié, facilitant la gestion des imprévus liés aux grèves.

Pour les entreprises britanniques, cette action sociale rappelle que les troubles sociaux continentaux peuvent bouleverser des itinéraires minutieusement planifiés. Avec l’afflux de voyageurs pour l’Euro 2026 et les vacances scolaires qui approchent, les responsables voyages doivent prévoir des marges de manœuvre, encourager les employés à privilégier les bagages cabine quand c’est possible, et s’assurer que les billets bénéficient d’une protection contre les perturbations via les outils de réservation d’entreprise, afin d’autoriser rapidement un réacheminement via Paris ou Amsterdam. Les équipes RH qui déplacent du personnel entre le Royaume-Uni et l’UE doivent aussi garder à l’esprit que les retards peuvent réduire le quota de 90 jours sur 180 autorisé dans l’espace Schengen pour les ressortissants britanniques. Pour les séjours courts multiples, recourir au nouveau programme britannique d’Autorisation de Voyage Électronique (ETA), valable dès le 1er juillet pour la plupart des voyageurs exemptés de visa, peut aider à équilibrer le temps passé à l’intérieur et à l’extérieur de l’espace Schengen. Les employeurs sont invités à suivre précisément les périodes d’absence via des logiciels de mobilité pour éviter tout dépassement involontaire. Une nouvelle vague de grèves dans les aéroports et sur les rails est prévue fin juin en Belgique, France et Allemagne. Les entreprises sont conseillées de revoir leurs protocoles de devoir de vigilance, de vérifier les procédures de contact d’urgence et de rappeler aux voyageurs de télécharger les applications des compagnies aériennes, qui envoient des alertes en temps réel sur les changements de porte et les perturbations bagages.