ドバイの入国管理・外国人局（GDRFA）は、UAEへの入国および滞在をより迅速かつ柔軟にすることを目的とした9つのビザ規則改正パッケージを推進しました。2026年6月16日に発表されたこれらの措置により、観光ビザの処理時間は最短48時間に短縮され、2年投資家ビザの最低不動産価値要件が撤廃されました。また、教師、看護師、デジタル経済専門職向けの新たなゴールデンビザカテゴリーが追加され、環境貢献者向けの10年ブルービザも正式に導入されました。その他の注目点としては、AI専門家、イベントプロフェッショナル、クルーズ船乗組員向けの専門訪問ビザの新設や、サラマデジタルプラットフォームを活用したAI支援によるビザ更新が挙げられます。コンプライアンス強化の一環として、ビザ更新・取消手続きはドバイ警察の交通違反罰金データベースと連携され、未払いの罰金がある場合は手続きが完了しない仕組みとなりました。ドバイに人材を移転する企業にとって最大のメリットはスピードであり、旅行管理会社によれば観光ビザは通常2営業日以内に発行され、直前の出張調整も可能になりました。人事部門はモビリティポリシーの見直しも必要です。不動産を共有所有する従業員は、AED40万相当の持分があれば居住権を取得できるため、これまで投資家ビザの対象外だった中堅社員の資格が広がります。拡充されたゴールデンビザの対象者リストは、ドバイを知識経済の拠点とする政府の取り組みと合致しています。学校、病院、メディア企業は長期居住オプションを活用して世界的な人材を惹きつけることができ、ブルービザは2027年にUAEが主催するCOP31に向けた戦略的意図を示しています。最後に、交通違反罰金の清算連携はコンプライアンス促進の一環であり、グローバルモビリティマネージャーは更新手続きに罰金監査を組み込むことで、直前の遅延を回避すべきです。これら9つの措置は、UAEがデジタルかつデータ駆動型の移民管理へと転換していることを示しており、雇用主にとっては予測可能性の向上という朗報である一方、統合された政府システムが移民以外のコンプライアンス問題も迅速に浮き彫りにすることを示唆しています。
