아랍에미리트, 9가지 비자 제도 개편으로 처리 속도 향상 및 거주 경로 확대

두바이 거주 및 외국인 업무 총국(GDRFA)은 UAE 입국과 체류를 더욱 빠르고 유연하게 만드는 9가지 비자 규정 개정안을 2026년 6월 16일 발표했다. 이번 조치로 관광 비자 처리 기간이 최대 48시간으로 단축되었으며, 2년 투자자 비자 신청 시 최소 부동산 가치 기준이 폐지되었다. 또한 교사, 간호사, 디지털 경제 전문가를 위한 새로운 골든 비자 카테고리가 추가되고, 환경 기여자를 위한 10년 블루 비자가 공식 도입되었다. 인공지능 전문가, 이벤트 전문가, 크루즈 선원 등을 위한 전문 방문 비자 유형도 신설되었으며, Salama 디지털 플랫폼을 통한 AI 지원 비자 갱신 서비스도 시작되었다.

비자 갱신 및 취소 절차는 두바이 경찰 교통 벌금 데이터베이스와 연동되어, 미납 벌금이 있을 경우 서류 처리가 불가능해져 주민들의 준수 의무가 강화되었다. 두바이로 인재를 이동시키는 기업들은 관광 비자가 통상 2영업일 내에 발급되어, 급작스러운 출장에도 신속히 대응할 수 있게 된 점을 큰 성과로 꼽는다. 인사 부서도 직원 이동 정책을 재검토할 필요가 있다. 공동 부동산 소유 직원은 AED 40만 상당의 지분만으로도 거주권을 취득할 수 있어, 기존 투자자 비자 기준에 미치지 못했던 중간급 인력의 자격 요건이 확대되었다.



확대된 골든 비자 대상은 두바이를 지식 경제 허브로 자리매김하려는 정부의 전략과 맞닿아 있다. 학교, 병원, 미디어 기업은 장기 거주 옵션을 활용해 글로벌 인재 유치에 나설 수 있으며, 블루 비자는 2027년 UAE가 주최하는 COP31을 앞둔 전략적 의지를 보여준다. 마지막으로 교통 벌금 납부 연동은 준수 촉진 장치로, 글로벌 인재 관리자는 갱신 절차에 벌금 점검 단계를 포함시켜 막판 지연을 방지해야 한다.

이 9가지 조치는 UAE가 디지털과 데이터 기반 이민 행정을 강화하는 방향으로 전환하고 있음을 보여준다. 이는 예측 가능한 인력 운영을 원하는 고용주에게는 긍정적 소식이지만, 통합 정부 시스템이 비이민 관련 준수 문제도 신속히 드러내는 점을 상기시킨다.