新しい移民ブリーフィングでは、9月17日に発表された移民改革の17の施策のうち、既存のビザ保持者や申請済みのケースにすでに適用されているものが明確に示されました。主なポイントは以下の通りです。学生ビザの変更は2026年10月2日以降に申請されたものにのみ適用され、既存の学生ビザ保持者は扶養家族を追加できません。また、提案されているワーキングホリデーの抽選制度や一時卒業生の家族制限に関する移行措置はまだ存在していません。ガイドは、雇用主に対して、すでに施行されている規則（学生ビザ申請制限）と発表されているが法制化されていない提案（ポイントテストの見直し、訪問者ビザの「滞在延長不可」条件）を区別するよう促しています。正式な施行文書がない現状では、「既得権の保護（グランドファザー条項）」を前提とするのはリスクが高いとされています。モビリティマネージャーは、申請日が適用対象の規則に該当しているかを精査し、申請者に遡及的な規則適用の可能性について説明する必要があります。これは特に、2年目の延長を目指すワーキングホリデーメーカーや、ブリッジングビザで滞在する家族にとって緊急の課題です。
出典： Migratio
