상하이, 외국인 인재 위한 원스톱 취업 허가 서비스 간소화 및 지원 기간 연장

상하이가 아시아 최고의 인재 유치 도시로 도약하기 위한 노력이 2026년 1월 13일 또 한 걸음 나아갔습니다. 시 당국은 국제 전문가를 위한 번드 서비스 센터의 서비스 확대를 언론을 통해 알렸습니다. 지난해 4월 개소한 이 센터는 이제 외국인 취업 허가 신청, 거주 등록, 사회보장 가입을 한 번 방문으로 처리하며, 시 관계자에 따르면 보통 30분 이내에 완료됩니다.

현지 매체 ‘Our Today’가 소개한 사례 중에는 러시아 출신 레스토랑 매니저 안나 스미르노바가 이중 언어 지원 직원과 업그레이드된 전자 서명 플랫폼 덕분에 단 몇 분 만에 B급 취업 허가를 받은 이야기가 있습니다. 이 시스템은 2024년 전국 도입된 상하이 전자 외국인 취업 허가와 시 세무 및 건강보험 데이터베이스를 연동해 실물 카드 없이도 처리가 가능합니다.



이번 조치는 지난주 발표된 상하이의 20대 정책 계획과 맞물려 있습니다. 5년 다중 입국 비자, 고급 인재를 위한 신속 영주권, 외국인 주택 구매 시 모기지 금리 혜택 등이 포함되어 있습니다. 시 당국은 이 조치들이 2019년 대비 약 30% 감소한 21만 5천 명 수준의 팬데믹 이전 외국인 인구를 회복하는 데 기여할 것으로 기대하고 있습니다.

기업 입장에서는 파견 준비 기간 단축, 택배 비용 절감, 규정 준수 절차 간소화 등 즉각적인 이점이 있습니다. 다만, 이동성 컨설턴트들은 초기 비자 라벨 발급 시에는 여권 원본 제출이 여전히 필요하다는 점을 유념해야 합니다. 현재 싱가포르와 서울 노선에 한정된 중국 전자 비자 시범 사업이 확대되기 전까지는 이 절차가 유지됩니다.

법률 전문가들은 이번 개혁이 A급(최고 인재) 허가의 국가별 쿼터 제한을 무시하지는 않는다고 경고합니다. 기업은 여전히 인력 수요 예측을 인사사회보장부에 연간 제출해야 합니다. 그럼에도 불구하고 번드 서비스 센터의 성공 사례는 올해 말 푸둥과 홍차오 지역으로 확대될 가능성이 높아, 중국 금융 수도로의 인재 유입이 더욱 원활해질 전망입니다.