
호주 연방경찰(AFP)은 2026년 2월 11일 퍼스에서 43세 이라크 출신 남성을 체포했으며, 다음 날 이 남성에게 1958년 이민법 76B조에 따른 전자감시 의무 불이행 혐의 7건을 공식 기소했다. 검찰은 이 남성이 2025년 12월 10일부터 2026년 2월 4일까지 내무부의 여러 출석 지시를 무시했다고 주장하고 있다.
76B조 위반 시 최대 5년 징역 또는 9만 9천 호주달러 벌금형에 처해질 수 있다. 피고인은 2월 12일 퍼스 치안법원에 출두했으며, AFP는 공공안전 이유로 계속 구금을 요청했다. 이번 사건은 지난해 고등법원이 무기한 구금이 불법이라고 판결한 이후, 이민 구금에서 풀려난 비시민권자들을 엄격히 감시하고 통금 조건을 부과하는 광범위한 단속의 일환이다.
고용주 입장에서는 후원 비자나 임시 비자 소지자가 합법적 신분을 상실하거나 출석 의무를 이행하지 않을 경우, 관련 기업에 형사 책임과 평판 위험이 발생할 수 있음을 다시 한번 경고하는 사례다. 서호주 자원업계에서 임시직 노동자를 사용하는 기업들은 하청업체 비자 상태를 점검하고 출석 절차를 명확히 안내할 것을 권고받고 있다.
법률 전문가들은 내무부가 현장 단속을 강화함에 따라 AFP가 앞으로도 추가 사례를 만들어낼 것으로 전망한다. 해외 파견 직원 관리자는 임시 또는 보호 비자 소지자에게 ImmiAccount에 최신 연락처를 유지하고, 내무부와의 모든 서신을 보관하도록 상기시켜야 한다.
76B조 위반 시 최대 5년 징역 또는 9만 9천 호주달러 벌금형에 처해질 수 있다. 피고인은 2월 12일 퍼스 치안법원에 출두했으며, AFP는 공공안전 이유로 계속 구금을 요청했다. 이번 사건은 지난해 고등법원이 무기한 구금이 불법이라고 판결한 이후, 이민 구금에서 풀려난 비시민권자들을 엄격히 감시하고 통금 조건을 부과하는 광범위한 단속의 일환이다.
고용주 입장에서는 후원 비자나 임시 비자 소지자가 합법적 신분을 상실하거나 출석 의무를 이행하지 않을 경우, 관련 기업에 형사 책임과 평판 위험이 발생할 수 있음을 다시 한번 경고하는 사례다. 서호주 자원업계에서 임시직 노동자를 사용하는 기업들은 하청업체 비자 상태를 점검하고 출석 절차를 명확히 안내할 것을 권고받고 있다.
법률 전문가들은 내무부가 현장 단속을 강화함에 따라 AFP가 앞으로도 추가 사례를 만들어낼 것으로 전망한다. 해외 파견 직원 관리자는 임시 또는 보호 비자 소지자에게 ImmiAccount에 최신 연락처를 유지하고, 내무부와의 모든 서신을 보관하도록 상기시켜야 한다.
출처: Mirage News