슬라이-코바스와 여러 기층 노동조합들이 2026년 3월 4일 공식적으로 파업 통보를 제출하며, 3월 9일 월요일 24시간 전 부문 셧다운을 예고했다. 이 시기는 상징적이다. 국제 여성의 날 직후에 발표된 이번 동원은 조직자들이 “지속되는 임금 및 고용 안정성의 성별 격차”를 겨냥하고 있다. 교육, 보건, 지방 정부, 항공, 철도, 해상 물류 등 모든 부문이 포함된다. 특히 교통 부문에서 글로벌 이동성에 가장 큰 영향이 예상된다. 항공사들은 3월 9일 이탈리아 영공 내외 여행에 대해 변경 수수료를 면제하기 시작했으며, 항공 교통 관제 기관 ENAV는 중앙유럽시간(CET) 기준 오전 10시부터 오후 6시까지 흐름 관리 지연을 경고했다. 트레니탈리아와 이탈로는 법적으로 요구되는 최소 서비스만 운행하지만, 비즈니스 여행객들은 장거리 프레치아로사 열차의 광범위한 취소를 예상해야 한다. 밀라노와 나폴리의 지역 지하철 및 버스 운영자들은 국가적 파업과 겹치는 별도의 4시간 정지 계획을 발표해 공항 연결성을 더욱 복잡하게 만들고 있다. 3월 7일부터 10일까지 밀라노에서 열리는 패럴림픽 테스트 이벤트와 관련해 다국적 기업들은 이사회 일정을 재검토 중이다. 여행 위험 컨설턴트들은 늦어도 일요일 아침까지 도착하거나 가상 참석으로 전환할 것을 권고한다. 파견 근로자가 있는 기업은 파업으로 인해 근무지에 물리적으로 출근할 수 없는 직원들이 정부의 ‘객관적 장애에 따른 CIGS’ 임금 지원 제도에 신청할 수 있음을 기억해야 한다. 인사 및 모빌리티 관리자들이 즉시 해야 할 일은 명확하다. 1) 최신 여행 지침 발행, 2) 이탈리아 노동부 온라인 포털을 통해 제출된 파견 근로자 신고서에 파업 기간 동안 연락 가능한 채널이 포함되어 있는지 확인, 3) 많은 공공 병원이 최소 인력으로 운영될 예정이므로 해외 주재 가족들에게 긴급 의료 지원 체계에 대해 안내하는 것이다. 파업 참여율이 높을 경우, 분석가들은 이 사안이 원격 근무 세금 조화에 관한 오랜 숙원 법안의 국회 논의를 가속화할 수 있다고 보고 있다. 기업 단체들은 이 개혁이 물리적 출퇴근 의존도를 줄이고 이탈리아의 외국 인재 유치 매력을 높일 것이라고 주장한다.
