Kerajaan Persekutuan Jerman menggunakan saluran media sosialnya pada 2 November untuk melancarkan apa yang disebut oleh Canselor Friedrich Merz sebagai “Agenda Teknologi Tinggi” yang menyeluruh. Dalam satu hantaran di Facebook, Canselor menggambarkan rancangan ini sebagai peta jalan untuk menjadikan Jerman “magnet bagi bakat, pelabur dan syarikat dari seluruh dunia,” dengan menekankan bahawa keselamatan ekonomi kini bergantung pada keupayaan negara itu untuk menarik minda cemerlang dalam kecerdasan buatan, teknologi kuantum, mikroelektronik, bioteknologi, tenaga fusi dan mobiliti neutral iklim.
Konteks & latar belakang – Dari pembaharuan Kad Biru hingga kekurangan bakat: Krisis demografi Jerman telah mengecilkan populasi usia bekerja sebanyak kira-kira empat juta dalam dekad lalu. Parlimen telah meluluskan beberapa pindaan kepada Akta Imigresen Mahir, memperkenalkan Kad Peluang dan mempermudah pengiktirafan ijazah. Namun, negara ini masih mempunyai lebih 1.8 juta kekosongan pekerjaan, dengan kekurangan paling ketara dalam bidang kejuruteraan, pembuatan semikonduktor dan syarikat permulaan teknologi bersih. Persatuan perniagaan memberi amaran bahawa tanpa saluran bakat yang dipertingkatkan, pelaburan utama seperti kilang Intel bernilai €30 bilion di Magdeburg boleh terhenti.
Isi agenda: • Pejabat Bakat Global khusus di Pejabat Canselor untuk menyelaraskan visa laluan pantas, permit penempatan dan permohonan penyatuan keluarga bagi pekerja berkelayakan tinggi dalam “teknologi utama”. • Janji temu visa keutamaan dalam 10 hari dan pemprosesan dalam tiga minggu untuk pekerja yang memperoleh sekurang-kurangnya 120% gaji purata negara. • “Visa Inovasi” baru yang membolehkan pengasas dan jurutera kanan masuk terlebih dahulu, kemudian melengkapkan dokumen selepas ketibaan. • Pengiktirafan automatik ijazah STEM dari EU, Amerika Syarikat, Kanada, UK, India, Jepun dan Korea Selatan. • Pengecualian cukai ke atas keuntungan opsyen saham sehingga €50,000 setahun untuk pekerja asing yang berpindah sebelum akhir 2027.
![Jerman Lancar “Agenda Teknologi Tinggi” untuk Tarik Bakat Global dan Kukuhkan Kedaulatan Teknologi]()
Implikasi praktikal: Jabatan sumber manusia syarikat multinasional boleh menjangkakan masa pelaksanaan yang jauh lebih singkat untuk penempatan pekerja ke pusat R&D Jerman, manakala syarikat permulaan mendapat laluan imigresen khusus seperti ‘Visa Teknologi Perancis’ atau ‘Visa Permulaan’ Kanada. Janji pengecualian cukai opsyen saham menangani rungutan lama dari syarikat berskala di Berlin dan Munich yang sukar mendapatkan arkitek perisian yang lebih memilih pakej ekuiti di California. Namun, syarikat perlu menyediakan bajet untuk gaji yang lebih tinggi kerana skim ini mengaitkan kelayakan dengan gaji melebihi purata.
Risiko & langkah seterusnya: Agenda ini masih memerlukan perundangan sokongan; parti pembangkang telah menuntut jaminan untuk mengelakkan penurunan gaji dan memastikan visa dipercepat tidak mengabaikan ujian pasaran buruh tempatan. Kementerian Dalam Negeri dijangka menerbitkan draf peraturan menjelang pertengahan Disember, dengan visa perintis pertama disasarkan pada suku pertama 2026. Syarikat yang merancang pengambilan pekerja 2026 harus memantau Bundesanzeiger untuk dekri pelaksanaan dan menyediakan kontrak pekerjaan contoh yang memenuhi ambang gaji dan keselamatan sosial.
Kesimpulan: Jika dilaksanakan dalam bentuk semasa, Agenda Teknologi Tinggi akan menjadikan Jerman antara rangka kerja imigresen bakat paling kompetitif di EU. Bagi pengurus mobiliti, ini adalah peluang untuk menilai semula Jerman sebagai hab kepimpinan R&D serantau dan mempercepatkan peranan kritikal dalam semikonduktor, AI dan teknologi iklim yang selama ini tersekat akibat kelewatan visa.
Konteks & latar belakang – Dari pembaharuan Kad Biru hingga kekurangan bakat: Krisis demografi Jerman telah mengecilkan populasi usia bekerja sebanyak kira-kira empat juta dalam dekad lalu. Parlimen telah meluluskan beberapa pindaan kepada Akta Imigresen Mahir, memperkenalkan Kad Peluang dan mempermudah pengiktirafan ijazah. Namun, negara ini masih mempunyai lebih 1.8 juta kekosongan pekerjaan, dengan kekurangan paling ketara dalam bidang kejuruteraan, pembuatan semikonduktor dan syarikat permulaan teknologi bersih. Persatuan perniagaan memberi amaran bahawa tanpa saluran bakat yang dipertingkatkan, pelaburan utama seperti kilang Intel bernilai €30 bilion di Magdeburg boleh terhenti.
Isi agenda: • Pejabat Bakat Global khusus di Pejabat Canselor untuk menyelaraskan visa laluan pantas, permit penempatan dan permohonan penyatuan keluarga bagi pekerja berkelayakan tinggi dalam “teknologi utama”. • Janji temu visa keutamaan dalam 10 hari dan pemprosesan dalam tiga minggu untuk pekerja yang memperoleh sekurang-kurangnya 120% gaji purata negara. • “Visa Inovasi” baru yang membolehkan pengasas dan jurutera kanan masuk terlebih dahulu, kemudian melengkapkan dokumen selepas ketibaan. • Pengiktirafan automatik ijazah STEM dari EU, Amerika Syarikat, Kanada, UK, India, Jepun dan Korea Selatan. • Pengecualian cukai ke atas keuntungan opsyen saham sehingga €50,000 setahun untuk pekerja asing yang berpindah sebelum akhir 2027.
Implikasi praktikal: Jabatan sumber manusia syarikat multinasional boleh menjangkakan masa pelaksanaan yang jauh lebih singkat untuk penempatan pekerja ke pusat R&D Jerman, manakala syarikat permulaan mendapat laluan imigresen khusus seperti ‘Visa Teknologi Perancis’ atau ‘Visa Permulaan’ Kanada. Janji pengecualian cukai opsyen saham menangani rungutan lama dari syarikat berskala di Berlin dan Munich yang sukar mendapatkan arkitek perisian yang lebih memilih pakej ekuiti di California. Namun, syarikat perlu menyediakan bajet untuk gaji yang lebih tinggi kerana skim ini mengaitkan kelayakan dengan gaji melebihi purata.
Risiko & langkah seterusnya: Agenda ini masih memerlukan perundangan sokongan; parti pembangkang telah menuntut jaminan untuk mengelakkan penurunan gaji dan memastikan visa dipercepat tidak mengabaikan ujian pasaran buruh tempatan. Kementerian Dalam Negeri dijangka menerbitkan draf peraturan menjelang pertengahan Disember, dengan visa perintis pertama disasarkan pada suku pertama 2026. Syarikat yang merancang pengambilan pekerja 2026 harus memantau Bundesanzeiger untuk dekri pelaksanaan dan menyediakan kontrak pekerjaan contoh yang memenuhi ambang gaji dan keselamatan sosial.
Kesimpulan: Jika dilaksanakan dalam bentuk semasa, Agenda Teknologi Tinggi akan menjadikan Jerman antara rangka kerja imigresen bakat paling kompetitif di EU. Bagi pengurus mobiliti, ini adalah peluang untuk menilai semula Jerman sebagai hab kepimpinan R&D serantau dan mempercepatkan peranan kritikal dalam semikonduktor, AI dan teknologi iklim yang selama ini tersekat akibat kelewatan visa.
