Kurang setahun selepas UAE dan Nigeria menyelesaikan pertikaian besar mengenai hak penerbangan dan penggantungan visa, Abu Dhabi kini mengenakan sekatan baru ke atas pemegang pasport Nigeria. Menurut notis industri yang diedarkan kepada portal ejen pelancongan pada 24 November, semua permohonan visa transit 96 jam telah dihentikan dan kelayakan visa pelancong bagi warga Nigeria berumur 18–45 tahun kini memerlukan penaja tempatan atau “justifikasi luar biasa.” Pemohon berumur lebih 45 tahun mesti mengemukakan penyata bank peribadi yang menunjukkan baki penutupan bulanan sekurang-kurangnya AS$10,000 untuk enam bulan terakhir.
Walaupun tiada Resolusi Kabinet rasmi diterbitkan, langkah ini selari dengan trend penilaian risiko yang lebih luas yang kini menyasarkan pelancong dari negara konflik atau yang mempunyai rekod tinggal melebihi tempoh. Konsultan mobiliti di Dubai melaporkan bahawa perubahan status dari pelancong ke pekerjaan—yang biasa digunakan oleh syarikat untuk mengambil pekerja Nigeria—secara efektifnya disekat di bawah polisi baru ini, menyebabkan masa pemprosesan untuk penukaran permit kerja menjadi lebih lama.
![UAE Secara Senyap Perketat Peraturan Kemasukan untuk Warga Nigeria, Gantung Visa Transit]()
Bagi syarikat multinasional yang beroperasi di UAE dengan pelanggan atau kakitangan Nigeria, implikasi praktikalnya amat besar. Pasukan jualan mungkin perlu mengalihkan mesyuarat melalui Doha atau Addis Ababa, manakala jabatan sumber manusia harus menyediakan bajet untuk masa pemprosesan yang lebih lama dan kemungkinan keperluan deposit keselamatan yang lebih tinggi bagi visa kerja. Syarikat penerbangan mungkin menyaksikan kadar pengisian penumpang yang lebih rendah di laluan Lagos-Dubai, terutamanya ketika jadual puncak musim sejuk meningkat.
Penasihat undang-undang mengesyorkan supaya mengumpul bukti kewangan yang kukuh, surat jemputan yang disahkan dan, jika boleh, jaminan korporat sebelum mengemukakan permohonan visa UAE bagi warganegara Nigeria. Syarikat juga perlu memantau kemungkinan tindakan balas oleh Abuja yang boleh menjejaskan pelancong perniagaan UAE.
Walaupun tiada Resolusi Kabinet rasmi diterbitkan, langkah ini selari dengan trend penilaian risiko yang lebih luas yang kini menyasarkan pelancong dari negara konflik atau yang mempunyai rekod tinggal melebihi tempoh. Konsultan mobiliti di Dubai melaporkan bahawa perubahan status dari pelancong ke pekerjaan—yang biasa digunakan oleh syarikat untuk mengambil pekerja Nigeria—secara efektifnya disekat di bawah polisi baru ini, menyebabkan masa pemprosesan untuk penukaran permit kerja menjadi lebih lama.
Bagi syarikat multinasional yang beroperasi di UAE dengan pelanggan atau kakitangan Nigeria, implikasi praktikalnya amat besar. Pasukan jualan mungkin perlu mengalihkan mesyuarat melalui Doha atau Addis Ababa, manakala jabatan sumber manusia harus menyediakan bajet untuk masa pemprosesan yang lebih lama dan kemungkinan keperluan deposit keselamatan yang lebih tinggi bagi visa kerja. Syarikat penerbangan mungkin menyaksikan kadar pengisian penumpang yang lebih rendah di laluan Lagos-Dubai, terutamanya ketika jadual puncak musim sejuk meningkat.
Penasihat undang-undang mengesyorkan supaya mengumpul bukti kewangan yang kukuh, surat jemputan yang disahkan dan, jika boleh, jaminan korporat sebelum mengemukakan permohonan visa UAE bagi warganegara Nigeria. Syarikat juga perlu memantau kemungkinan tindakan balas oleh Abuja yang boleh menjejaskan pelancong perniagaan UAE.
Sumber: VisaHQ
