Mniej niż rok po zażegnaniu głośnego sporu między ZEA a Nigerią dotyczącego praw lotniczych i zawieszenia wiz, Abu Zabi wprowadziło nowe ograniczenia dla posiadaczy nigeryjskich paszportów. Zgodnie z informacją branżową przekazaną portalom dla agentów turystycznych 24 listopada, wstrzymano wszystkie wnioski o 96-godzinne wizy tranzytowe, a kwalifikacja do wiz turystycznych dla Nigeryjczyków w wieku 18–45 lat wymaga teraz lokalnego sponsora lub „wyjątkowego uzasadnienia”. Wnioskodawcy powyżej 45 lat muszą przedstawić wyciągi bankowe potwierdzające miesięczne saldo na poziomie co najmniej 10 000 USD przez ostatnie sześć miesięcy.
Choć nie opublikowano formalnej uchwały rządu, ruch ten wpisuje się w szerszy trend profilowania ryzyka, który ostatnio dotyka podróżnych z krajów dotkniętych konfliktami lub o wysokim wskaźniku przekroczeń pobytu. Konsultanci ds. mobilności w Dubaju informują, że zmiany statusu z turystycznego na pracowniczy — często wykorzystywane przez firmy do zatrudniania Nigeryjczyków — są w praktyce zablokowane w ramach nowej polityki, co wydłuża czas oczekiwania na konwersję zezwoleń na pracę.
![ZEA cicho zaostrza zasady wjazdu dla obywateli Nigerii, zawiesza wizy tranzytowe]()
Dla międzynarodowych firm z siedzibą w ZEA, które mają nigeryjskich klientów lub pracowników, konsekwencje są poważne. Zespoły sprzedażowe mogą być zmuszone do przekierowywania spotkań przez Doha lub Addis Abebę, a działy HR powinny uwzględnić dłuższy czas przetwarzania wniosków oraz potencjalnie wyższe wymagania dotyczące zabezpieczeń wiz pracowniczych. Linie lotnicze mogą odczuć spadek obłożenia na trasach Lagos–Dubaj, zwłaszcza w okresie zimowego szczytu.
Doradcy prawni zalecają gromadzenie solidnych dowodów finansowych, notarialnie poświadczonych zaproszeń oraz, jeśli to możliwe, gwarancji korporacyjnych przed składaniem jakichkolwiek wniosków wizowych do ZEA dla obywateli Nigerii. Firmy powinny także monitorować możliwe działania odwetowe ze strony Abudży, które mogą wpłynąć na podróże służbowe do ZEA.
Choć nie opublikowano formalnej uchwały rządu, ruch ten wpisuje się w szerszy trend profilowania ryzyka, który ostatnio dotyka podróżnych z krajów dotkniętych konfliktami lub o wysokim wskaźniku przekroczeń pobytu. Konsultanci ds. mobilności w Dubaju informują, że zmiany statusu z turystycznego na pracowniczy — często wykorzystywane przez firmy do zatrudniania Nigeryjczyków — są w praktyce zablokowane w ramach nowej polityki, co wydłuża czas oczekiwania na konwersję zezwoleń na pracę.
Dla międzynarodowych firm z siedzibą w ZEA, które mają nigeryjskich klientów lub pracowników, konsekwencje są poważne. Zespoły sprzedażowe mogą być zmuszone do przekierowywania spotkań przez Doha lub Addis Abebę, a działy HR powinny uwzględnić dłuższy czas przetwarzania wniosków oraz potencjalnie wyższe wymagania dotyczące zabezpieczeń wiz pracowniczych. Linie lotnicze mogą odczuć spadek obłożenia na trasach Lagos–Dubaj, zwłaszcza w okresie zimowego szczytu.
Doradcy prawni zalecają gromadzenie solidnych dowodów finansowych, notarialnie poświadczonych zaproszeń oraz, jeśli to możliwe, gwarancji korporacyjnych przed składaniem jakichkolwiek wniosków wizowych do ZEA dla obywateli Nigerii. Firmy powinny także monitorować możliwe działania odwetowe ze strony Abudży, które mogą wpłynąć na podróże służbowe do ZEA.
Źródło: VisaHQ
