Pada 22 Januari 2026, portal berita undang-undang *Legal Reader* menerbitkan panduan terperinci bertajuk “Langkah Undang-Undang untuk Pindah ke Itali pada 2026.” Walaupun bukan dokumen rasmi kerajaan, artikel ini menggabungkan peraturan imigresen semasa, kuota dan syarat kediaman cukai ke dalam satu senarai semak yang disasarkan kepada pekerja syarikat yang dipindahkan dan individu berpendapatan tinggi.
![Legal Reader Menerbitkan Senarai Semak 2026 untuk Warga Bukan EU yang Pindah ke Itali]()
Panduan ini menjelaskan bahawa warga bukan EU mesti:
1. Mendapatkan visa tinggal jangka panjang yang sesuai mengikut tujuan tinggal (kerja, bekerja sendiri, kediaman pilihan, dan lain-lain).
2. Memohon permit kediaman dalam tempoh lapan hari bekerja selepas ketibaan.
3. Memperoleh *codice fiscale* (kod cukai) dengan segera kerana ia diperlukan untuk perumahan, perbankan dan pendaftaran penjagaan kesihatan.
4. Mendaftar dengan pihak berkuasa tempatan (*anagrafe*) untuk mendapatkan perlindungan kesihatan nasional dan perkhidmatan lain.
5. Mengatur langkah cukai dan kediaman dengan teliti untuk menikmati insentif seperti rejim *impatriati* atau bonus cukai digital-nomad yang akan datang.
Bagi pasukan HR, artikel ini berfungsi sebagai panduan pematuhan terkini yang boleh dimasukkan ke dalam buku panduan pemindahan. Penulis memberi amaran bahawa kesilapan dalam masa – contohnya, permohonan permit kediaman yang lewat – boleh menggagalkan tugasan dan menyebabkan denda. Syarikat dinasihatkan untuk mengaudit penyedia visa pihak ketiga bagi memastikan prosedur mengikut susunan undang-undang yang dinyatakan dalam artikel.
Panduan ini menjelaskan bahawa warga bukan EU mesti:
1. Mendapatkan visa tinggal jangka panjang yang sesuai mengikut tujuan tinggal (kerja, bekerja sendiri, kediaman pilihan, dan lain-lain).
2. Memohon permit kediaman dalam tempoh lapan hari bekerja selepas ketibaan.
3. Memperoleh *codice fiscale* (kod cukai) dengan segera kerana ia diperlukan untuk perumahan, perbankan dan pendaftaran penjagaan kesihatan.
4. Mendaftar dengan pihak berkuasa tempatan (*anagrafe*) untuk mendapatkan perlindungan kesihatan nasional dan perkhidmatan lain.
5. Mengatur langkah cukai dan kediaman dengan teliti untuk menikmati insentif seperti rejim *impatriati* atau bonus cukai digital-nomad yang akan datang.
Bagi pasukan HR, artikel ini berfungsi sebagai panduan pematuhan terkini yang boleh dimasukkan ke dalam buku panduan pemindahan. Penulis memberi amaran bahawa kesilapan dalam masa – contohnya, permohonan permit kediaman yang lewat – boleh menggagalkan tugasan dan menyebabkan denda. Syarikat dinasihatkan untuk mengaudit penyedia visa pihak ketiga bagi memastikan prosedur mengikut susunan undang-undang yang dinyatakan dalam artikel.
Sumber: Legal Reader
