Itali Menetapkan 40,075 Visa Kerja Musim untuk 2026 dengan Pelaksanaan Decreto Flussi Baru

Hanya enam minggu selepas Parlimen mengesahkan ‘Decreto Flussi’ 2026-2028 menjadi undang-undang, Kementerian Tenaga Kerja mengeluarkan pekeliling lewat malam pada 16 Januari yang membahagikan kuota kerja bermusim tahun ini antara 20 wilayah di Itali dan persatuan majikan utama. Butiran yang diterbitkan pada 18 Januari mengesahkan 40,075 slot kemasukan untuk 2026, tranche pertama daripada rekod 497,550 kemasukan pekerja asing yang dirancang dalam tiga tahun akan datang.

Sektor pertanian mendominasi peruntukan dengan menerima 27,000 visa, diikuti oleh pelancongan dan hospitaliti (13,000) serta bahagian lebih kecil untuk pengangkutan jalan raya dan perikanan. Angka ini mencerminkan kekurangan tenaga kerja yang berterusan dalam rantaian bekalan agri-makanan dan industri resort pantai Itali, yang menghadapi kesukaran mengisi kekosongan semasa operasi puncak sejak pandemik. ‘Click-day’ dalam talian pertama dibuka pada jam 9 pagi, 12 Januari, dan pegawai menjangkakan kuota pertanian akan habis dalam beberapa minit, mengulangi rekod habis dalam 20 minit tahun lalu.



Bagi pengurus mobiliti global, cabaran praktikal adalah kelajuan. Majikan mesti mengisi kontrak, sijil perumahan dan kelulusan INPS terlebih dahulu, kemudian log masuk ke portal ALI Kementerian Dalam Negeri sebaik ia dibuka—sebaiknya melalui sambungan gentian optik untuk mengelakkan masa tamat. Perunding visa melaporkan beberapa syarikat menjalankan latihan simulasi hujung minggu untuk mempercepatkan masa penghantaran. Fail yang ditolak akan dimasukkan ke senarai menunggu yang kecil kemungkinan akan maju kecuali pesaing menarik diri, menjadikan ketepatan pada kali pertama sangat penting.

Selain musim menuai tahun ini, dekri ini menawarkan saluran bakat jangka sederhana. Permit bermusim boleh ditukar menjadi kontrak berbilang tahun selepas dua pembaharuan, memberi peluang kepada perniagaan pertanian dan resort untuk mengekalkan pekerja berpengalaman. Pasukan HR perlu memperuntukkan bajet untuk latihan bahasa, pemeriksaan kesihatan pekerjaan dan program integrasi tempatan bagi memaksimumkan pengekalan dan produktiviti. Syarikat yang beroperasi di beberapa negara EU juga sedang menilai sama ada kuota Itali yang lebih besar dan gaji minimum yang lebih rendah berbaloi untuk mengalihkan tenaga kerja bermusim dari Sepanyol atau Greece.

Tarikh penting seterusnya ialah 9 Februari, apabila syarikat pelancongan bersaing untuk 13,000 tempat mereka. Dengan Sukan Olimpik Musim Sejuk 2026 yang semakin hampir, permintaan dijangka melebihi bekalan. Syarikat yang gagal harus mengekalkan draf permohonan mereka—Kementerian memberi petunjuk bahawa kuota yang tidak digunakan mungkin diagihkan semula pertengahan tahun, menawarkan peluang kedua.