22 січня 2026 року юридичний новинний портал *Legal Reader* опублікував детальний посібник під назвою «Юридичні кроки для переїзду до Італії у 2026 році». Хоч це й не офіційний урядовий документ, стаття узагальнює чинні імміграційні норми, квотні правила та вимоги до податкового резидентства в одному чек-листі, орієнтованому на корпоративних працівників та осіб з високим рівнем доходу.
![Юридичний оглядач опублікував чек-лист на 2026 рік для громадян поза ЄС, які переїжджають до Італії]()
У посібнику чітко зазначено, що громадяни країн, які не входять до ЄС, мають:
1. Отримати відповідну довгострокову візу, що відповідає меті перебування (робота, самозайнятість, вибіркове проживання тощо).
2. Подати заяву на отримання дозволу на проживання протягом восьми робочих днів після прибуття.
3. Завчасно оформити *codice fiscale* (податковий код), необхідний для оренди житла, відкриття банківських рахунків та медичного страхування.
4. Зареєструватися в місцевій муніципалітеті (*anagrafe*), щоб отримати доступ до національної системи охорони здоров’я та інших послуг.
5. Ретельно планувати послідовність податкових і резидентських процедур, щоб скористатися пільгами, такими як режим *impatriati* або майбутній податковий бонус для цифрових кочівників.
Для HR-відділів ця стаття є актуальним посібником з дотримання вимог, який можна включити до інструкцій з релокації. Автор попереджає, що помилки в термінах, наприклад, запізніла подача заяви на дозвіл на проживання, можуть зірвати відрядження та призвести до штрафів. Компаніям радять перевіряти роботу сторонніх постачальників візових послуг, щоб упевнитися, що процедури відповідають юридичному порядку, викладеному в статті.
У посібнику чітко зазначено, що громадяни країн, які не входять до ЄС, мають:
1. Отримати відповідну довгострокову візу, що відповідає меті перебування (робота, самозайнятість, вибіркове проживання тощо).
2. Подати заяву на отримання дозволу на проживання протягом восьми робочих днів після прибуття.
3. Завчасно оформити *codice fiscale* (податковий код), необхідний для оренди житла, відкриття банківських рахунків та медичного страхування.
4. Зареєструватися в місцевій муніципалітеті (*anagrafe*), щоб отримати доступ до національної системи охорони здоров’я та інших послуг.
5. Ретельно планувати послідовність податкових і резидентських процедур, щоб скористатися пільгами, такими як режим *impatriati* або майбутній податковий бонус для цифрових кочівників.
Для HR-відділів ця стаття є актуальним посібником з дотримання вимог, який можна включити до інструкцій з релокації. Автор попереджає, що помилки в термінах, наприклад, запізніла подача заяви на дозвіл на проживання, можуть зірвати відрядження та призвести до штрафів. Компаніям радять перевіряти роботу сторонніх постачальників візових послуг, щоб упевнитися, що процедури відповідають юридичному порядку, викладеному в статті.
Джерело: Legal Reader
