Hong Kong mencatat lebih 270,000 profesional baru seiring usaha menarik bakat semakin rancak
Visa Pelabur Modal Tarik RM95 Bilion Sebagai Hubungan Imigresen dan Kewangan Hong Kong
Hong Kong meluaskan akses e-Channel automatik kepada pengunjung kerap
Berita Terkini
Jabatan Pengangkutan Memindahkan Proses 'Isu Terus' Lesen Memandu ke Dalam Talian Sepenuhnya
Satu kenyataan akhbar pada 2 Mac mengesahkan bahawa Hong Kong akan menghapuskan tiket kuota walk-in untuk penukaran lesen asing dan beralih kepada sistem tempahan dalam talian sepenuhnya, meningkatkan ketelusan tetapi memerlukan penerima tugasan merancang pertukaran lesen beberapa minggu lebih awal.
Program visa Pelaburan Modal melonggarkan peraturan syarikat pemegang, meningkatkan fleksibiliti untuk pelabur
Bermula 1 Mac 2026, CIES Hong Kong tidak lagi mewajibkan syarikat pemegang pelabur berusia sekurang-kurangnya enam bulan, memberikan pemohon lebih fleksibiliti dalam penyusunan struktur. Penyesuaian ini diumumkan bersama InvestHK yang mendedahkan bahawa program berusia dua tahun itu telah menerima 3,166 permohonan dengan nilai dijangka sebanyak HK$95 bilion. Langkah ini dijangka mempercepatkan transaksi dan menjadikan laluan kediaman melalui pelaburan lebih kompetitif.
Hong Kong permudahkan pendaftaran e-Channel dan kurangkan separuh keperluan rekod perjalanan untuk pengunjung kerap
Mulai 27 Februari 2026, pelawat yang telah memasuki Hong Kong hanya dua kali dalam tempoh dua tahun lalu boleh mendaftar untuk pelepasan e-Channel automatik, dan pemegang pasport elektronik tidak lagi perlu memberikan cap jari atau membayar yuran. Perubahan ini mempercepatkan ketibaan bagi pelancong perniagaan yang kerap dan menyokong rancangan kerajaan untuk meluaskan pemprosesan sempadan biometrik ke seluruh bandar.
Hong Kong buka tempoh pembaharuan selama 3 bulan untuk visa pekerjaan dan bakat
Mulai 1 Mac 2026, kategori visa kerja utama di Hong Kong boleh diperbaharui sehingga tiga bulan sebelum tarikh tamat, berbanding satu bulan sebelum ini. Tempoh permohonan yang lebih panjang ini memberikan syarikat multinasional lebih fleksibiliti dalam mengurus perjalanan pekerja yang dihantar, mengurangkan risiko tinggal melebihi tempoh secara mengejut, dan menyelaraskan pembaharuan dengan kitaran perancangan korporat. Skim yang terlibat termasuk GEP, ASMTP, TechTAS, IANG, QMAS dan ASSG.