Tinjauan terkini Eurostat, yang diterbitkan pada 14 September 2026, menunjukkan bahawa 4.43 juta orang yang melarikan diri dari pencerobohan Rusia ke atas Ukraine masih memegang status perlindungan sementara di seluruh EU. Jerman (29%), Poland (22%) dan Czechia (9%) menempatkan sebahagian besar, manakala kes di Itali telah stabil pada 53,975—hanya 1.2% daripada jumlah EU dan bersamaan kurang daripada 2.5 penerima bagi setiap seribu penduduk. Data ini mengesahkan penyesuaian perlahan-lahan dari timur ke barat dalam bilangan perlindungan sejak pertengahan 2024, apabila Itali pernah mencatatkan lebih 150,000 pendaftar. Menurut Kementerian Dalam Negeri, ramai warga Ukraine di Itali telah berpindah semula ke negara dengan rangkaian diaspora yang lebih besar atau beralih kepada permit kediaman nasional yang berkaitan dengan pekerjaan. Sektor yang paling banyak menyerap tenaga kerja termasuk penjagaan rumah, hospitaliti dan perkhidmatan IT—bidang yang masih kekurangan tenaga kerja walaupun terdapat insentif pengambilan pekerja tempatan. Bagi majikan, mesejnya dua hala. Pertama, akses kepada bakat Ukraine di Itali semakin terhad; syarikat yang memerlukan kemahiran bahasa Ukraine atau profil STEM harus bertindak segera sebelum pemegang perlindungan tamat tempoh tinggal atau berpindah. Kedua, Majlis EU secara rasmi telah melanjutkan rejim perlindungan sementara sehingga 4 Mac 2028 tetapi memperkenalkan pengecualian bagi mereka yang mengelak khidmat tentera. Pasukan HR mesti memastikan calon pekerja masa depan tidak termasuk dalam pengecualian baru ini bagi mengelakkan penolakan visa. Penugasan dari Jerman atau Poland juga perlu ambil perhatian bahawa Itali mengiktiraf dokumen kediaman sedia ada di bawah klausa mobiliti intra-EU, tetapi pendaftaran dengan Questura tempatan masih wajib dalam masa lapan hari selepas kemasukan. Penasihat mobiliti disarankan menjadualkan temu janji ini lebih awal memandangkan masa menunggu sehingga empat minggu di Rome dan Milan. Dari segi dasar, pengambilan rendah Itali mungkin menimbulkan cabaran apabila mekanisme pengagihan berasaskan solidariti dalam Pakatan EU baharu mengenai Migrasi dan Suaka bermula tahun depan. Perniagaan mungkin akan melihat penyesuaian lanjut dalam pembiayaan integrasi di peringkat wilayah, yang memberi kesan kepada kursus bahasa bersubsidi dan perkhidmatan pekerjaan yang digunakan oleh kakitangan asing.
Sumber: Integrazione Migranti / Eurostat
