Pakar undang-undang imigresen Fabio Loscerbo menerangkan perubahan besar dalam operasi sistem Kad Biru EU Itali dalam taklimat pada 14 September 2026. Bermula bulan ini, majikan yang memohon bagi warga negara ketiga yang berkelayakan tinggi mesti menerima nulla osta dalam masa 30 hari berbanding 90 hari sebelum ini, hasil pindaan Undang-Undang 182/2025. Seiring dengan itu, Kementerian Dalam Negeri telah mengaktifkan modul baru di “Portale Servizi” yang membolehkan kontrak kerja dan permit tinggal dijana serta ditandatangani sepenuhnya secara dalam talian.
Bagi syarikat, Kad Biru kini menawarkan alternatif tanpa kuota sepanjang tahun berbanding Decree-Flussi, dengan masa pemprosesan yang boleh diramal setanding laluan digital nomad dan pemindahan dalam syarikat. Namun, tempoh yang lebih pantas ini meletakkan beban pematuhan di peringkat awal proses: dokumen sokongan berkaitan pendidikan atau pengalaman profesional mesti lengkap dan tepat semasa penghantaran kerana permintaan tambahan boleh menggagalkan had masa 30 hari.
![Proses Kad Biru Beralih Sepenuhnya ke Digital dengan Tarikh Akhir Kelulusan 30 Hari Dikuatkuasakan]()
Loscerbo menegaskan ijazah universiti tidak lagi wajib; pengalaman lima tahun yang relevan sudah mencukupi, dan pengurus ICT layak dengan hanya tiga tahun pengalaman. Ambang gaji minimum kekal sekitar €36,300 kasar tetapi akan dikira semula apabila ISTAT mengemas kini data purata gaji pada November. Ciri kontrak digital, yang telah diuji pada visa bermusim awal tahun ini, menghapuskan keperluan temu janji fizikal di Sportello Unico, menjimatkan beberapa hari kerja pasukan HR dan mengurangkan keperluan jurubahasa.
Setelah pekerja memasuki Itali, majikan perlu merekodkan butiran ketibaan secara dalam talian, menandatangani kontrak menggunakan ID digital SPID atau CIE, dan menghantarnya kembali dalam masa 15 hari—yang akan mencetuskan pencetakan permit tinggal. Penasihat mobiliti digalakkan mengemas kini senarai semak dengan segera dan mempertimbangkan permohonan Kad Biru secara berkumpulan sebelum hari klik Flussi seterusnya, yang menurut sumber dalaman mungkin tidak dibuka sehingga Februari 2027.
Bagi syarikat, Kad Biru kini menawarkan alternatif tanpa kuota sepanjang tahun berbanding Decree-Flussi, dengan masa pemprosesan yang boleh diramal setanding laluan digital nomad dan pemindahan dalam syarikat. Namun, tempoh yang lebih pantas ini meletakkan beban pematuhan di peringkat awal proses: dokumen sokongan berkaitan pendidikan atau pengalaman profesional mesti lengkap dan tepat semasa penghantaran kerana permintaan tambahan boleh menggagalkan had masa 30 hari.
Loscerbo menegaskan ijazah universiti tidak lagi wajib; pengalaman lima tahun yang relevan sudah mencukupi, dan pengurus ICT layak dengan hanya tiga tahun pengalaman. Ambang gaji minimum kekal sekitar €36,300 kasar tetapi akan dikira semula apabila ISTAT mengemas kini data purata gaji pada November. Ciri kontrak digital, yang telah diuji pada visa bermusim awal tahun ini, menghapuskan keperluan temu janji fizikal di Sportello Unico, menjimatkan beberapa hari kerja pasukan HR dan mengurangkan keperluan jurubahasa.
Setelah pekerja memasuki Itali, majikan perlu merekodkan butiran ketibaan secara dalam talian, menandatangani kontrak menggunakan ID digital SPID atau CIE, dan menghantarnya kembali dalam masa 15 hari—yang akan mencetuskan pencetakan permit tinggal. Penasihat mobiliti digalakkan mengemas kini senarai semak dengan segera dan mempertimbangkan permohonan Kad Biru secara berkumpulan sebelum hari klik Flussi seterusnya, yang menurut sumber dalaman mungkin tidak dibuka sehingga Februari 2027.
Sumber: Avvocato per Immigrazione blog
