유로스타트가 2026년 9월 14일 발표한 최신 자료에 따르면, 러시아의 우크라이나 침공을 피해 EU 전역에 임시 보호 신분을 가진 사람은 443만 명에 달합니다. 독일(29%), 폴란드(22%), 체코(9%)가 대부분을 수용하고 있으며, 이탈리아의 수용 인원은 53,975명으로 EU 전체의 1.2%에 불과하며 인구 천 명당 2.5명 미만에 해당합니다. 이 데이터는 2024년 중반 이후 동유럽에서 서유럽으로 임시 보호 인원이 점차 재분배되고 있음을 보여줍니다. 당시 이탈리아는 잠시 15만 명을 넘긴 바 있습니다. 내무부에 따르면, 이탈리아 내 우크라이나인들은 더 큰 디아스포라 네트워크가 있는 국가로 재이주하거나 고용과 연계된 국가 거주 허가증으로 전환하는 경우가 많습니다. 가장 많은 인력을 흡수하는 분야는 가정 돌봄, 환대업, IT 서비스로, 국내 고용 장려에도 불구하고 노동력 부족이 지속되고 있습니다. 고용주에게 주는 메시지는 두 가지입니다. 첫째, 이탈리아 내 우크라이나 인재 풀에 대한 접근이 점점 어려워지고 있으니, 우크라이나어 능력이나 STEM 분야 인재가 필요한 기업은 보호 신분자의 체류 기간 만료나 재이주 전에 신속히 움직여야 합니다. 둘째, EU 이사회는 임시 보호 체제를 2028년 3월 4일까지 공식 연장했으나 군 복무 기피자에 대한 예외 조항을 도입했습니다. 인사팀은 향후 채용 시 이 새로운 제외 대상에 해당하지 않는지 반드시 확인해야 하며, 그렇지 않으면 비자 거부 위험이 있습니다. 독일이나 폴란드에서 오는 임시 보호자들은 이탈리아가 기존 거주 문서를 EU 내 이동 조항에 따라 인정하지만, 입국 후 8일 이내에 현지 경찰서(퀘스투라)에 등록해야 한다는 점도 유념해야 합니다. 현재 로마와 밀라노에서 최대 4주까지 대기 시간이 길어 예약을 미리 잡는 것이 좋습니다. 정책 측면에서는 이탈리아의 낮은 수용률이 내년에 시행될 새로운 EU 이민 및 망명 협약의 연대 기반 분배 메커니즘에 도전 과제가 될 수 있습니다. 이에 따라 지역 차원의 통합 지원금 조정이 예상되며, 외국인 직원이 이용하는 보조 언어 교육과 고용 서비스에도 변화가 있을 수 있습니다.
