Parlimen terbitkan gelombang pindaan baru kepada Rang Undang-Undang Imigresen dan Perlindungan

Jawatan Kuasa Rang Undang-Undang Awam Dewan Rakyat hari ini (9 Oktober 2026) telah mengeluarkan kertas pindaan sepanjang 54 muka surat yang mengandungi lebih 90 cadangan baru untuk mengubah Rang Undang-Undang Imigresen dan Perlindungan Pelarian utama Kerajaan. Pindaan-pindaan tersebut—diberi label 22 hingga 112 dan klausa baru NC1 hingga NC31—meliputi isu dari hak rayuan hingga kepada kemerdekaan Badan Rayuan Imigresen Bebas (IIAA) yang dicadangkan. Perubahan utama yang disokong pembangkang bertujuan menjadikan tanggungjawab aspirasi IIAA untuk “berusaha” menjadi adil dan cekap sebagai kewajipan undang-undang yang mengikat. Ada juga yang mencadangkan penghapusan peruntukan yang menghalang semakan kehakiman terhadap keputusan IIAA, manakala ahli Parlimen Konservatif di belakang tabir mengemukakan bahasa untuk memperketat penguatkuasaan dengan mengutamakan "pengusiran segera" individu yang tiada hak tinggal. Pindaan Kerajaan pula memberi tumpuan kepada pembersihan rujukan berkaitan dalam undang-undang lama dan memperjelas proses pelantikan Pegawai Standard Profesional yang baru. Bagi pasukan mobiliti global, taruhannya tinggi. Rang Undang-Undang ini akan mengubah peraturan lesen penaja, mempercepatkan penolakan visa berkemahiran tinggi dan memperkenalkan sistem rayuan dua peringkat. Jika pindaan pembangkang yang memulihkan pengawasan kehakiman yang lebih luas berjaya, majikan mungkin menghadapi masa menunggu yang lebih lama untuk keputusan muktamad tetapi mendapat manfaat daripada perlindungan prosedur yang lebih jelas yang mengurangkan risiko litigasi pada masa depan. Sebaliknya, klausa yang menumpukan pada penguatkuasaan boleh mempercepatkan pengusiran, meningkatkan kos ketidakpatuhan bagi syarikat yang gagal menyimpan rekod hak bekerja dengan teliti. Pemerhati dasar menjangkakan pemeriksaan klausa demi klausa akan disambung minggu depan, dengan jadual ketat untuk melaporkan sebelum rehat musim sejuk. Kumpulan lobi dari syarikat permulaan teknologi hingga pengendali rumah penjagaan sudah mula menyediakan taklimat, sedar bahawa perubahan kata-kata saat akhir boleh memberi kesan besar kepada strategi imigresen perniagaan selama bertahun-tahun. Syarikat digalakkan untuk terlibat sekarang—melalui badan perdagangan atau penghantaran terus—untuk memastikan kebimbangan operasi seperti masa pemprosesan, fleksibiliti ambang gaji dan pelaksanaan status digital diambil kira. Walaupun bentuk akhir Rang Undang-Undang masih belum pasti, pendedahan pindaan hari ini menandakan pertarungan semakin sengit antara visi kawalan dan keadilan dalam sistem imigresen UK. Pemimpin mobiliti dan HR harus mengikuti penerbitan harian Jawatankuasa dan bersedia mengemas kini manual pematuhan dalaman apabila debu perundangan reda.