Pejabat Dalam Negeri telah menerbitkan Rang Undang-Undang Imigresen dan Suaka serta helaian fakta yang menerangkan bagaimana Kerajaan bercadang untuk mengubah cara Artikel 8 Konvensyen Hak Asasi Manusia Eropah digunakan dalam kes imigresen. Di bawah cadangan ini, konsep “kehidupan keluarga” yang memberi hak untuk tinggal di UK akan terhad kepada keluarga terdekat sahaja. Pemohon yang ingin bergantung pada kehidupan keluarga di bawah Artikel 8 dari luar UK perlu melakukannya melalui penaja yang berpusat di UK, menjadikan keputusan tertumpu semula di bawah bidang kuasa UK. Rang Undang-Undang ini juga mengukuhkan ujian kepentingan awam supaya kawalan imigresen yang berkesan dan memajukan kemakmuran ekonomi diberi berat yang ketara apabila tribunal menilai hak individu berbanding pengusiran. Statistik Pejabat Dalam Negeri yang dipetik dalam helaian fakta menunjukkan 71% kelulusan Artikel 8 pada 2022 diberikan kepada mereka yang memasuki secara haram atau melebihi tempoh tinggal, dan setiap pemohon utama yang berjaya membawa kos fiskal bersih sebanyak £141,000 sepanjang hayat. Menteri berpendapat reformasi ini perlu untuk membendung penyalahgunaan dan mengembalikan keyakinan terhadap peraturan. Jika diluluskan, undang-undang ini akan selari dengan langkah lain untuk mewujudkan Pihak Rayuan Imigresen Bebas dan merasionalisasi rangka kerja perhambaan moden. Majikan yang membuat keputusan pemindahan pekerja harus bersedia dengan beban bukti yang lebih ketat apabila menaja ahli keluarga yang lebih luas, manakala pasukan HR perlu menyesuaikan polisi dalaman untuk mencerminkan definisi yang lebih sempit bagi ahli keluarga yang layak. Perniagaan yang melibatkan bakat asing juga mungkin mendapati pengusiran mereka yang melebihi tempoh tinggal dipercepatkan apabila ujian imbangan baru ini dikuatkuasakan. Walaupun rang undang-undang ini menegaskan komitmen UK terhadap ECHR, ia menandakan pendirian domestik yang lebih tegas. Syarikat yang bergantung pada pemindahan dalam syarikat atau penempatan jangka panjang harus mempertimbangkan untuk mengaudit rekod tenaga kerja sekarang bagi memastikan kebenaran tinggal tanggungan berasaskan Peraturan Imigresen dan bukan tuntutan Artikel 8 yang bersifat budi bicara.
Sumber: GOV.UK
