Pejabat Dalam Negeri hari ini (9 Oktober 2026) melaksanakan reformasi penting yang akan mengubah kehidupan ribuan pekerja migran yang terperangkap dalam pekerjaan yang menyeksakan. Mangsa pengakuan perhambaan moden yang memegang visa Pekerja Mahir tidak lagi terikat kepada penaja yang membawa mereka ke Britain pada asalnya. Sebaliknya, mulai saat Pejabat Dalam Negeri mengesahkan status mangsa seseorang secara rasmi, mereka boleh berpindah ke **mana-mana** majikan sah untuk baki tempoh visa mereka.
Sehingga kini, pekerja yang melarikan diri daripada penaja yang mengeksploitasi menghadapi pilihan mustahil: kehilangan status imigresen (dan oleh itu hak untuk bekerja dan menyewa) atau kekal bersama penderita. Para aktivis lama berpendapat bahawa kebergantungan ini menjadi tarikan kepada pengendali rumah jagaan yang tidak bertanggungjawab, subkontraktor pembinaan dan pelaku jahat lain yang mengenakan bayaran “ikatan” haram, menahan gaji atau mengugut pengusiran.
Data dalaman Pejabat Dalam Negeri menunjukkan pembatalan lesen penaja yang tidak mematuhi meningkat 140% dalam tahun hingga Jun 2026, menekankan skala masalah ini. Kebebasan baru ini seiring dengan rancangan lebih luas dalam Kertas Putih Imigresen yang akan datang untuk mempercepatkan perpindahan dalam laluan bagi semua pekerja yang ditaja dan memudahkan pembatalan lesen.
![UK tingkatkan perlindungan untuk mangsa perhambaan moden dengan membenarkan pemegang visa Pekerja Mahir menukar majikan]()
Dalam praktiknya, pasukan HR di perniagaan yang mematuhi peraturan harus bersedia menghadapi lonjakan permintaan perpindahan, terutamanya dari sektor penjagaan sosial dan hospitaliti di mana eksploitasi paling meluas. Majikan yang ingin mengambil mangsa perhambaan moden masih perlu mengeluarkan sijil penajaan dan memenuhi kriteria Pekerja Mahir umum, tetapi saluran pengambilan pekerja akan menjadi lebih pendek kerana calon sudah berada di UK dan bersedia bekerja.
Bagi syarikat multinasional, perubahan peraturan ini mengurangkan risiko reputasi. Syarikat yang secara tidak sengaja menggunakan pembekal tenaga kerja dengan rekod buruk sebelum ini mungkin terlibat dalam buruh paksa. Mulai sekarang, pekerja yang melaporkan penyalahgunaan boleh meninggalkan pekerjaan tanpa membahayakan kehidupan mereka, memudahkan pendedahan penyalahgunaan.
Organisasi harus mengkaji semula rangka kerja ketekunan wajar pembekal dan memastikan saluran aduan jelas kepada staf migran. NGO anti-perhambaan menyambut baik pengumuman ini. Eleanor Lyons, Pesuruhjaya Anti-Perhambaan Bebas, menyifatkannya sebagai "langkah penting ke arah kemerdekaan kewangan bagi mangsa." Tentera Salvation pula menambah bahawa pekerjaan stabil adalah penawar paling kuat untuk mengelakkan eksploitasi semula.
Walaupun reformasi hari ini tidak akan menghapuskan penyalahgunaan buruh serta-merta, ia menghilangkan salah satu alat struktur yang digunakan oleh penyeludup untuk mengekalkan keheningan mangsa—dan menandakan pendirian lebih tegas terhadap kesalahan majikan dalam sistem pekerja yang ditaja di UK.
Sehingga kini, pekerja yang melarikan diri daripada penaja yang mengeksploitasi menghadapi pilihan mustahil: kehilangan status imigresen (dan oleh itu hak untuk bekerja dan menyewa) atau kekal bersama penderita. Para aktivis lama berpendapat bahawa kebergantungan ini menjadi tarikan kepada pengendali rumah jagaan yang tidak bertanggungjawab, subkontraktor pembinaan dan pelaku jahat lain yang mengenakan bayaran “ikatan” haram, menahan gaji atau mengugut pengusiran.
Data dalaman Pejabat Dalam Negeri menunjukkan pembatalan lesen penaja yang tidak mematuhi meningkat 140% dalam tahun hingga Jun 2026, menekankan skala masalah ini. Kebebasan baru ini seiring dengan rancangan lebih luas dalam Kertas Putih Imigresen yang akan datang untuk mempercepatkan perpindahan dalam laluan bagi semua pekerja yang ditaja dan memudahkan pembatalan lesen.
Dalam praktiknya, pasukan HR di perniagaan yang mematuhi peraturan harus bersedia menghadapi lonjakan permintaan perpindahan, terutamanya dari sektor penjagaan sosial dan hospitaliti di mana eksploitasi paling meluas. Majikan yang ingin mengambil mangsa perhambaan moden masih perlu mengeluarkan sijil penajaan dan memenuhi kriteria Pekerja Mahir umum, tetapi saluran pengambilan pekerja akan menjadi lebih pendek kerana calon sudah berada di UK dan bersedia bekerja.
Bagi syarikat multinasional, perubahan peraturan ini mengurangkan risiko reputasi. Syarikat yang secara tidak sengaja menggunakan pembekal tenaga kerja dengan rekod buruk sebelum ini mungkin terlibat dalam buruh paksa. Mulai sekarang, pekerja yang melaporkan penyalahgunaan boleh meninggalkan pekerjaan tanpa membahayakan kehidupan mereka, memudahkan pendedahan penyalahgunaan.
Organisasi harus mengkaji semula rangka kerja ketekunan wajar pembekal dan memastikan saluran aduan jelas kepada staf migran. NGO anti-perhambaan menyambut baik pengumuman ini. Eleanor Lyons, Pesuruhjaya Anti-Perhambaan Bebas, menyifatkannya sebagai "langkah penting ke arah kemerdekaan kewangan bagi mangsa." Tentera Salvation pula menambah bahawa pekerjaan stabil adalah penawar paling kuat untuk mengelakkan eksploitasi semula.
Walaupun reformasi hari ini tidak akan menghapuskan penyalahgunaan buruh serta-merta, ia menghilangkan salah satu alat struktur yang digunakan oleh penyeludup untuk mengekalkan keheningan mangsa—dan menandakan pendirian lebih tegas terhadap kesalahan majikan dalam sistem pekerja yang ditaja di UK.
Sumber: Home Office (GOV.UK)
