Pejabat Dalam Negeri telah membuka permohonan untuk badan amal UK menjadi “penaja utama” di bawah tiga laluan pelarian baharu—dikenali sebagai penajaan komuniti, pengajian pelarian dan laluan kerja pelarian masa depan—sebagai sebahagian daripada janji mereka untuk memperluaskan saluran kemasukan yang selamat dan sah. Rangkaian Imigresen Elektronik (EIN) melaporkan perkembangan ini pada 30 Oktober 2026, dengan menerbitkan kenyataan menteri dan pautan panduan berkaitan.
Di bawah skim ini, badan amal yang diiktiraf akan merekrut dan mengawasi kumpulan tempatan yang komited untuk menyokong pelarian dengan perumahan, pendidikan, pekerjaan dan integrasi selama sekurang-kurangnya dua tahun. Operasi awal akan memberi tumpuan kepada tujuh negara perintis—Bangladesh, Mesir, India, Kenya, Malaysia, Pakistan dan Uganda—dengan ketibaan pertama dijangka pada Musim Luruh 2027.
Program ini berasaskan sistem penajaan swasta Kanada tetapi mengenakan had bilangan (“beratus-ratus” pada permulaan) yang berkait dengan kapasiti komuniti dan kemajuan dalam mengurangkan migrasi tidak teratur. Bagi majikan UK, laluan yang paling relevan ialah “laluan kerja pelarian,” yang dijadualkan dibuka untuk permohonan penaja pada Musim Bunga 2027. Ini membolehkan majikan yang diiktiraf memadankan pelarian yang bersedia bekerja dengan kekosongan jawatan, tanpa perlu melalui sebahagian birokrasi visa Pekerja Mahir.
![Pertubuhan Kebajikan Dijemput Memimpin Laluan Penajaan Pelarian ‘Selamat dan Sah’ Baharu]()
Pasukan HR dalam sektor yang menghadapi kekurangan tenaga kerja—seperti penjagaan sosial, pemprosesan makanan dan logistik—perlu memantau kriteria kelayakan dan kewajipan pematuhan yang akan diumumkan. Badan amal penaja utama perlu menunjukkan polisi perlindungan yang kukuh, kapasiti kewangan dan penglibatan dengan pihak berkuasa tempatan.
Organisasi yang sudah aktif dalam penajaan komuniti mungkin melihat peluang untuk memperluaskan usaha mereka, manakala universiti boleh menggunakan laluan pengajian untuk meluaskan akses pelarian ke pendidikan tinggi. Pengumuman ini dibuat di tengah-tengah kritikan bahawa UK telah menutup laluan kemanusiaan lain dan mengetatkan peraturan penyatuan keluarga. Oleh itu, pemerhati melihat laluan baharu ini sebagai mitigasi sebahagian tetapi bukan pengganti komitmen penempatan semula yang lebih luas.
Perniagaan yang terlibat dalam inisiatif tanggungjawab sosial korporat atau ESG mungkin mempertimbangkan kerjasama dengan penaja utama untuk menawarkan bimbingan, latihan industri dan penempatan kerja bagi ketibaan baharu.
Di bawah skim ini, badan amal yang diiktiraf akan merekrut dan mengawasi kumpulan tempatan yang komited untuk menyokong pelarian dengan perumahan, pendidikan, pekerjaan dan integrasi selama sekurang-kurangnya dua tahun. Operasi awal akan memberi tumpuan kepada tujuh negara perintis—Bangladesh, Mesir, India, Kenya, Malaysia, Pakistan dan Uganda—dengan ketibaan pertama dijangka pada Musim Luruh 2027.
Program ini berasaskan sistem penajaan swasta Kanada tetapi mengenakan had bilangan (“beratus-ratus” pada permulaan) yang berkait dengan kapasiti komuniti dan kemajuan dalam mengurangkan migrasi tidak teratur. Bagi majikan UK, laluan yang paling relevan ialah “laluan kerja pelarian,” yang dijadualkan dibuka untuk permohonan penaja pada Musim Bunga 2027. Ini membolehkan majikan yang diiktiraf memadankan pelarian yang bersedia bekerja dengan kekosongan jawatan, tanpa perlu melalui sebahagian birokrasi visa Pekerja Mahir.
Pasukan HR dalam sektor yang menghadapi kekurangan tenaga kerja—seperti penjagaan sosial, pemprosesan makanan dan logistik—perlu memantau kriteria kelayakan dan kewajipan pematuhan yang akan diumumkan. Badan amal penaja utama perlu menunjukkan polisi perlindungan yang kukuh, kapasiti kewangan dan penglibatan dengan pihak berkuasa tempatan.
Organisasi yang sudah aktif dalam penajaan komuniti mungkin melihat peluang untuk memperluaskan usaha mereka, manakala universiti boleh menggunakan laluan pengajian untuk meluaskan akses pelarian ke pendidikan tinggi. Pengumuman ini dibuat di tengah-tengah kritikan bahawa UK telah menutup laluan kemanusiaan lain dan mengetatkan peraturan penyatuan keluarga. Oleh itu, pemerhati melihat laluan baharu ini sebagai mitigasi sebahagian tetapi bukan pengganti komitmen penempatan semula yang lebih luas.
Perniagaan yang terlibat dalam inisiatif tanggungjawab sosial korporat atau ESG mungkin mempertimbangkan kerjasama dengan penaja utama untuk menawarkan bimbingan, latihan industri dan penempatan kerja bagi ketibaan baharu.
Sumber: Electronic Immigration Network
