België vangt meer dan 93.000 Oekraïners op onder de EU-richtlijn tijdelijke bescherming (TPD), maar een onderzoek van The Brussels Times op 12 november belicht het juridische doolhof waar zij mee te maken krijgen zodra het programma in maart 2027 afloopt. Hoewel de Raad van de EU in september aanbevelingen deed over hoe lidstaten begunstigden kunnen helpen overstappen naar een reguliere verblijfsstatus, biedt de Belgische wet geen automatische route naar een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd.
Immigratieadvocaten waarschuwen dat de jaren onder tijdelijke bescherming niet meetellen voor de vereiste vijf jaar verblijf voor langdurige verblijfsvergunningen of het verkrijgen van het staatsburgerschap. Zodra de TPD afloopt, moeten Oekraïners een baan vinden, zich inschrijven voor hoger onderwijs of in aanmerking komen via gezinshereniging—processen die gepaard gaan met regionale salarisdrempels en arbeidsmarkttoetsen.
![Onzekere toekomst voor 93.000 Oekraïners nu België zich voorbereidt op afbouw van Tijdelijke Bescherming]()
Het artikel wijst ook op administratieve knelpunten: aanvragen voor een gecombineerde vergunning duren momenteel tot zes maanden in Wallonië en Brussel. Voor werkgevers betekent dit dat hoogopgeleide Oekraïners die al op de Belgische loonlijst staan, ruim voor 2027 een sponsor moeten hebben om onderbrekingen in hun legale verblijf te voorkomen.
NGO’s dringen er bij de federale overheid op aan een ‘overbruggingsstatus’ te creëren, waarmee TPD-houders met werkervaring of studie in België die jaren kunnen laten meetellen voor langdurig verblijf—een voorstel dat tot nu toe met politieke terughoudendheid is ontvangen. Minister van Binnenlandse Zaken Bernard Quintin zei aan journalisten dat de regering “opties onderzoekt,” maar er is nog geen wetsvoorstel ingediend.
Mobiliteitsteams doen er goed aan om de getroffen werknemers in kaart te brengen en dossiers tijdig voor te bereiden—vooral bij gezinshereniging, waar nieuwe inkomenseisen voorschrijven dat sponsors minstens €5.000 bruto per maand moeten verdienen voor versnelde visa. Werkgevers kunnen ook de EU Blue Card overwegen, die houders vrijstelt van de recent ingevoerde inkomenseis voor versnelde gezinsvisa.
Immigratieadvocaten waarschuwen dat de jaren onder tijdelijke bescherming niet meetellen voor de vereiste vijf jaar verblijf voor langdurige verblijfsvergunningen of het verkrijgen van het staatsburgerschap. Zodra de TPD afloopt, moeten Oekraïners een baan vinden, zich inschrijven voor hoger onderwijs of in aanmerking komen via gezinshereniging—processen die gepaard gaan met regionale salarisdrempels en arbeidsmarkttoetsen.
Het artikel wijst ook op administratieve knelpunten: aanvragen voor een gecombineerde vergunning duren momenteel tot zes maanden in Wallonië en Brussel. Voor werkgevers betekent dit dat hoogopgeleide Oekraïners die al op de Belgische loonlijst staan, ruim voor 2027 een sponsor moeten hebben om onderbrekingen in hun legale verblijf te voorkomen.
NGO’s dringen er bij de federale overheid op aan een ‘overbruggingsstatus’ te creëren, waarmee TPD-houders met werkervaring of studie in België die jaren kunnen laten meetellen voor langdurig verblijf—een voorstel dat tot nu toe met politieke terughoudendheid is ontvangen. Minister van Binnenlandse Zaken Bernard Quintin zei aan journalisten dat de regering “opties onderzoekt,” maar er is nog geen wetsvoorstel ingediend.
Mobiliteitsteams doen er goed aan om de getroffen werknemers in kaart te brengen en dossiers tijdig voor te bereiden—vooral bij gezinshereniging, waar nieuwe inkomenseisen voorschrijven dat sponsors minstens €5.000 bruto per maand moeten verdienen voor versnelde visa. Werkgevers kunnen ook de EU Blue Card overwegen, die houders vrijstelt van de recent ingevoerde inkomenseis voor versnelde gezinsvisa.
Bron: The Brussels Times
