Op 12 november heeft de Europese Commissie officieel de eerste jaarlijkse Migratiebeheercyclus gelanceerd, een belangrijk bestuursinstrument binnen het EU-pact voor migratie en asiel. Deze cyclus introduceert een jaarlijkse, op data gebaseerde evaluatie van asielstromen, opvangcapaciteit en arbeidsmarktbehoeften in alle 27 lidstaten. Voor België zullen de basisindicatoren uit het rapport van 2025—hoge bezettingsgraad van opvanglocaties, ondergemiddelde terugkeercijfers en aanhoudend tekort aan vaardigheden in IT en de zorg—de beleidsaanbevelingen en EU-financieringsbeslissingen voor de komende 12 maanden bepalen.
Elke nationale regering moet nu een ‘Nationale Migratiestrategie’ opstellen die aansluit bij de bevindingen van de Commissie. De Belgische minister van Binnenlandse Zaken, Bernard Quintin, bevestigde dat Brussel prioriteit geeft aan (1) het terugbrengen van de verwerkingstijd van eenheidsvergunningen voor knelpuntberoepen tot minder dan acht weken, (2) het toevoegen van 1.500 opvangbedden vóór maart 2026, en (3) het uitbreiden van de capaciteit voor terugkeercounseling. Als deze doelstellingen niet worden gehaald, kan de Commissie delen van de Belgische AMIF-toewijzing (Asiel-, Migratie- en Integratiefonds) herbestemmen.
![Commissie start eerste jaarlijkse migratiebeheercyclus en stelt normen voor België]()
De nieuwe cyclus introduceert ook een ‘Early Warning’-dashboard—toegankelijk voor autoriteiten van lidstaten en bepaalde bedrijfsstakeholders—dat bijna realtime knelpunten in het asiel- en opvangsysteem toont. Mobiliteitsmanagers bij multinationals kunnen via het Belgische Immigratiekantoor toegang aanvragen om vertragingen in de verwerking of tekorten aan huisvesting beter te voorspellen, wat van invloed kan zijn op binnenkomende medewerkers.
Wat naleving betreft, dienen bedrijven die werknemers uit derde landen in dienst hebben, alert te zijn op verwachte aanpassingen in salarisdrempels en vrijstellingen van arbeidsmarkttesten die kunnen volgen wanneer België zijn regels voor eenheidsvergunningen bijwerkt naar aanleiding van de benchmarking door de Commissie. Vroege concepten suggereren dat de Vlaamse regio de salarisdrempel voor hooggeschoolden in 2026 met 3% kan verhogen, terwijl Brussel mogelijk nieuwe knelpuntberoepen toevoegt in de groene technologiesector.
De Commissie publiceert haar volgende scorebord in november 2026, waarmee deze eerste cyclus als voorbeeld dient voor op bewijs gebaseerde beleidsvorming. Bedrijven wordt aangeraden deel te nemen aan de consultatiefase—open tot 20 januari 2026—om ervoor te zorgen dat de realiteit van bedrijfsmobiliteit wordt meegenomen in de Belgische nationale strategie.
Elke nationale regering moet nu een ‘Nationale Migratiestrategie’ opstellen die aansluit bij de bevindingen van de Commissie. De Belgische minister van Binnenlandse Zaken, Bernard Quintin, bevestigde dat Brussel prioriteit geeft aan (1) het terugbrengen van de verwerkingstijd van eenheidsvergunningen voor knelpuntberoepen tot minder dan acht weken, (2) het toevoegen van 1.500 opvangbedden vóór maart 2026, en (3) het uitbreiden van de capaciteit voor terugkeercounseling. Als deze doelstellingen niet worden gehaald, kan de Commissie delen van de Belgische AMIF-toewijzing (Asiel-, Migratie- en Integratiefonds) herbestemmen.
De nieuwe cyclus introduceert ook een ‘Early Warning’-dashboard—toegankelijk voor autoriteiten van lidstaten en bepaalde bedrijfsstakeholders—dat bijna realtime knelpunten in het asiel- en opvangsysteem toont. Mobiliteitsmanagers bij multinationals kunnen via het Belgische Immigratiekantoor toegang aanvragen om vertragingen in de verwerking of tekorten aan huisvesting beter te voorspellen, wat van invloed kan zijn op binnenkomende medewerkers.
Wat naleving betreft, dienen bedrijven die werknemers uit derde landen in dienst hebben, alert te zijn op verwachte aanpassingen in salarisdrempels en vrijstellingen van arbeidsmarkttesten die kunnen volgen wanneer België zijn regels voor eenheidsvergunningen bijwerkt naar aanleiding van de benchmarking door de Commissie. Vroege concepten suggereren dat de Vlaamse regio de salarisdrempel voor hooggeschoolden in 2026 met 3% kan verhogen, terwijl Brussel mogelijk nieuwe knelpuntberoepen toevoegt in de groene technologiesector.
De Commissie publiceert haar volgende scorebord in november 2026, waarmee deze eerste cyclus als voorbeeld dient voor op bewijs gebaseerde beleidsvorming. Bedrijven wordt aangeraden deel te nemen aan de consultatiefase—open tot 20 januari 2026—om ervoor te zorgen dat de realiteit van bedrijfsmobiliteit wordt meegenomen in de Belgische nationale strategie.
