Het Europese netwerk voor arbeidsbemiddeling (EURES) heeft een onderhoudswaarschuwing uitgegeven voor zijn Tsjechische portaal. De site was offline van 17:45 tot 22:30 CET op 23 november. Tijdens deze vijf uur durende onderbreking konden werkgevers en werkzoekenden geen vacatures plaatsen, cv’s doorzoeken of documenten over mobiliteitsrichtlijnen downloaden.
Hoewel gepland IT-onderhoud geen nieuws is, komt de timing ongelegen. Multinationals haasten zich om hun graduateprogramma’s en interne overplaatsingen voor 2026 voor kerst af te ronden, en velen vertrouwen op EURES om functies te adverteren die in aanmerking komen voor Tsjechische Blue Cards of EU ICT-vergunningen. HR-teams die de onderhoudswaarschuwing gemist hebben, riskeren een vertraging van vijf uur bij het werven van kandidaten, wat cruciaal kan zijn in concurrerende sectoren zoals technologie en engineering.
![Vijf uur durende storing op Tsjechische EURES vacaturesite kan aanwervingsplannen voor 2026 verstoren]()
Het Ministerie van Arbeid meldt dat de upgrade een snellere zoekalgoritme introduceert, nieuwe filters voor thuiswerkvacatures en de eerste versie van een API die het mogelijk maakt dat bedrijfsapplicaties voor sollicitantvolgsystemen vacatures direct synchroniseren met EURES. Deze API komt begin 2026 in een open bèta en kan de administratietijd voor recruiters met veel vacatures aanzienlijk verminderen.
De dienst werd automatisch hervat na 22:30, maar mobiliteitsmanagers wordt aangeraden de browsercache te legen en te controleren of tijdgevoelige vacatures daadwerkelijk online zijn gekomen. Er staan dit kwartaal geen verdere storingen gepland, maar het ministerie raadt bedrijven aan zich aan te melden voor sms-meldingen om verrassingen op het laatste moment te voorkomen.
Beste praktijk: bewaar PDF-kopieën van belangrijke vacatures en kandidatenlijsten offline en bouw een kleine marge in de wervingsplanning in voor het geval er onverwacht onderhoud plaatsvindt.
Hoewel gepland IT-onderhoud geen nieuws is, komt de timing ongelegen. Multinationals haasten zich om hun graduateprogramma’s en interne overplaatsingen voor 2026 voor kerst af te ronden, en velen vertrouwen op EURES om functies te adverteren die in aanmerking komen voor Tsjechische Blue Cards of EU ICT-vergunningen. HR-teams die de onderhoudswaarschuwing gemist hebben, riskeren een vertraging van vijf uur bij het werven van kandidaten, wat cruciaal kan zijn in concurrerende sectoren zoals technologie en engineering.
Het Ministerie van Arbeid meldt dat de upgrade een snellere zoekalgoritme introduceert, nieuwe filters voor thuiswerkvacatures en de eerste versie van een API die het mogelijk maakt dat bedrijfsapplicaties voor sollicitantvolgsystemen vacatures direct synchroniseren met EURES. Deze API komt begin 2026 in een open bèta en kan de administratietijd voor recruiters met veel vacatures aanzienlijk verminderen.
De dienst werd automatisch hervat na 22:30, maar mobiliteitsmanagers wordt aangeraden de browsercache te legen en te controleren of tijdgevoelige vacatures daadwerkelijk online zijn gekomen. Er staan dit kwartaal geen verdere storingen gepland, maar het ministerie raadt bedrijven aan zich aan te melden voor sms-meldingen om verrassingen op het laatste moment te voorkomen.
Beste praktijk: bewaar PDF-kopieën van belangrijke vacatures en kandidatenlijsten offline en bouw een kleine marge in de wervingsplanning in voor het geval er onverwacht onderhoud plaatsvindt.
