П’ятигодинний збій на чеському порталі вакансій EURES може порушити плани найму на 2026 рік

Мережа Європейських служб зайнятості (EURES) повідомила про технічне обслуговування свого порталу чеською мовою, через що сайт був недоступний з 17:45 до 22:30 за центральноєвропейським часом 23 листопада. Протягом п’ятигодинного простою роботодавці та шукачі роботи не могли розміщувати вакансії, шукати резюме або завантажувати документи з рекомендаціями щодо мобільності.

Хоча планові технічні роботи — не рідкість, час їх проведення виявився невдалим. Багатонаціональні компанії поспішають завершити формування програм для випускників 2026 року та внутрішньокорпоративних переведень до Різдва, і багато хто покладається на EURES для публікації вакансій, що дають право на отримання чеських «Блакитних карт» або дозволів ICT ЄС. HR-команди, які пропустили повідомлення про обслуговування, ризикують зіткнутися з п’ятигодинною затримкою у пошуку кандидатів — критичною у конкурентних сферах IT та інженерії.



Міністерство праці повідомляє, що оновлення впроваджує швидший алгоритм пошуку, нові фільтри для віддаленої роботи та першу версію API, що дозволить корпоративним системам відстеження кандидатів автоматично синхронізувати вакансії з EURES. Відкрите бета-тестування API заплановане на початок 2026 року і може суттєво скоротити адміністративний час для рекрутерів з великим обсягом вакансій.

Після 22:30 сервіс відновив роботу автоматично, але менеджерам з мобільності радять очистити кеш браузера та перевірити, чи всі термінові оголошення були опубліковані. Подальших збоїв у цьому кварталі не планується, проте міністерство рекомендує компаніям підписатися на SMS-сповіщення, щоб уникнути несподіванок у останню хвилину.

Рекомендації: зберігайте PDF-копії важливих вакансій і списків кандидатів офлайн та закладайте невеликий запас часу у графіки рекрутингу на випадок непередбачених технічних робіт.