
Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft het Economic Mobility Pathways Pilot (EMPP) tijdelijk stopgezet en accepteert vanaf 30 december 2025 om 19:38 EST geen nieuwe aanvragen meer. Dit vijf jaar oude pilotprogramma was bedoeld om gekwalificeerde vluchtelingen—zoals ingenieurs, verpleegkundigen, vaklieden en andere professionals—via de economische immigratiestromen van Canada te helpen aan een permanente verblijfsvergunning.
IRCC heeft werkgevers en NGO’s die deelnemen in een brief vlak voor de feestdagen laten weten dat het aantal aanvragen de 8.000 plaatsen uit het Immigratieniveausplan 2026-2028 inmiddels ver overschrijdt. Sinds de start van het programma in 2018 zijn slechts 970 hoofdaanvragers en hun familieleden aangekomen, maar er liggen nog meer dan 4.000 dossiers in behandeling, waardoor de wachttijden op sommige plekken oplopen tot meer dan 17 maanden.
Voor Canadese werkgevers komt deze pauze als een schok. TalentLift en andere wervingsorganisaties hadden tientallen vluchtelingkandidaten in de laatste fase van het aanwervingsproces, waaronder een Venezolaanse autoschade-expert die naar British Columbia zou gaan en een Soedanese AI-onderzoeker die door Carleton University was gerekruteerd. Zonder een duidelijke heropeningsdatum moeten bedrijven nu beslissen of ze vacatures openhouden of de werving via reguliere kanalen voor buitenlandse werknemers hervatten.
Vluchtelingenorganisaties vrezen dat deze beslissing het Canadese streven om aanvullende routes voor vluchtelingtalent uit te breiden ondermijnt. IRCC benadrukt dat de pauze nodig is om een “duurzaam, permanent programma” te ontwikkelen, maar gaf geen tijdlijn behalve de toezegging om de bestaande achterstand weg te werken. In de praktijk betekent dit dat werkgevers niet vóór de tweede helft van 2026 nieuwe EMPP-aanvragen hoeven te verwachten, wanneer aangepaste criteria en snellere digitale verwerking worden verwacht.
Bedrijven die al volledige aanvragen hebben ingediend, wordt geadviseerd door te gaan met het voorbereiden van integratie- en onboardingplannen; deze dossiers worden volgens de huidige regels afgehandeld. Voor vluchtelingen zonder lopende aanvragen raden adviseurs aan om provinciale nominatieprogramma’s of het federale Express Entry-systeem te verkennen, en de updates van IRCC over de programmalevering in 2026 goed in de gaten te houden.
IRCC heeft werkgevers en NGO’s die deelnemen in een brief vlak voor de feestdagen laten weten dat het aantal aanvragen de 8.000 plaatsen uit het Immigratieniveausplan 2026-2028 inmiddels ver overschrijdt. Sinds de start van het programma in 2018 zijn slechts 970 hoofdaanvragers en hun familieleden aangekomen, maar er liggen nog meer dan 4.000 dossiers in behandeling, waardoor de wachttijden op sommige plekken oplopen tot meer dan 17 maanden.
Voor Canadese werkgevers komt deze pauze als een schok. TalentLift en andere wervingsorganisaties hadden tientallen vluchtelingkandidaten in de laatste fase van het aanwervingsproces, waaronder een Venezolaanse autoschade-expert die naar British Columbia zou gaan en een Soedanese AI-onderzoeker die door Carleton University was gerekruteerd. Zonder een duidelijke heropeningsdatum moeten bedrijven nu beslissen of ze vacatures openhouden of de werving via reguliere kanalen voor buitenlandse werknemers hervatten.
Vluchtelingenorganisaties vrezen dat deze beslissing het Canadese streven om aanvullende routes voor vluchtelingtalent uit te breiden ondermijnt. IRCC benadrukt dat de pauze nodig is om een “duurzaam, permanent programma” te ontwikkelen, maar gaf geen tijdlijn behalve de toezegging om de bestaande achterstand weg te werken. In de praktijk betekent dit dat werkgevers niet vóór de tweede helft van 2026 nieuwe EMPP-aanvragen hoeven te verwachten, wanneer aangepaste criteria en snellere digitale verwerking worden verwacht.
Bedrijven die al volledige aanvragen hebben ingediend, wordt geadviseerd door te gaan met het voorbereiden van integratie- en onboardingplannen; deze dossiers worden volgens de huidige regels afgehandeld. Voor vluchtelingen zonder lopende aanvragen raden adviseurs aan om provinciale nominatieprogramma’s of het federale Express Entry-systeem te verkennen, en de updates van IRCC over de programmalevering in 2026 goed in de gaten te houden.
Bron: Heraldo USA