De langetermijnstrategie van de VAE om investeerders, ondernemers en hoogopgeleide professionals te verwelkomen, heeft opnieuw zijn vruchten afgeworpen op 27 februari 2026. Het land steeg van de 5e naar een gedeelde tweede plaats in de Global Residence Program Index van Henley & Partners. Volgens het Malayalam-nieuwsplatform Times Kerala staat de Emiraten nu gelijk met Zwitserland en Italië, en alleen Griekenland staat hoger in deze ranglijst die 40 verblijfsprogramma’s op basis van investeringen wereldwijd vergelijkt.
De methode van Henley beoordeelt onder andere de levenskwaliteit, fiscale efficiëntie, reputatie en de waarde van het lokale paspoort. Analisten wijzen erop dat de sprong van de VAE vooral te danken is aan hervormingen in 2025, waarbij de regel van 50% vooruitbetaling voor vastgoedgebonden Golden Visa’s werd afgeschaft, de minimumsalariseisen voor specialistische categorieën werden verlaagd en het 10-jaar durende Blue Visa voor milieuvriendelijke innovators werd geïntroduceerd.
![VAE stijgt naar de 2e plaats wereldwijd in de Henley Residence Program Index 2026]()
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is deze index belangrijk, omdat veel leidinggevenden hun bestemming voor uitzendingen kiezen op basis van gezinsleven, onderwijs en mogelijkheden voor langdurig verblijf. “In de top drie staan plaatst de VAE direct op de HR-kortlijst voor regionale hoofdkantoren,” aldus Rana Kapadia, partner bij een Big Four belastingadvieskantoor in Dubai.
Vastgoedadviseurs melden al een toename van binnenkomende aanvragen: ontwikkelaars die Golden-Visa-geschikte projecten aanbieden in Dubai South en Yas Bay in Abu Dhabi zagen binnen 48 uur na publicatie van de ranglijst een stijging van 12% in websiteverkeer. Private banking-afdelingen geven aan dat vermogende klanten de VAE zien als een neutraal, fiscaal gunstig knooppunt te midden van geopolitieke onzekerheid en hogere belastingtarieven in Europa en de VS.
Overheidsfunctionarissen hebben niet direct gereageerd op het Henley-rapport, maar de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging (ICP) heeft stilletjes het aantal beschikbare afspraken voor medische tests en biometrie voor het Golden Visa in zowel Abu Dhabi als Sharjah uitgebreid, in afwachting van een hogere vraag in het tweede kwartaal.
De methode van Henley beoordeelt onder andere de levenskwaliteit, fiscale efficiëntie, reputatie en de waarde van het lokale paspoort. Analisten wijzen erop dat de sprong van de VAE vooral te danken is aan hervormingen in 2025, waarbij de regel van 50% vooruitbetaling voor vastgoedgebonden Golden Visa’s werd afgeschaft, de minimumsalariseisen voor specialistische categorieën werden verlaagd en het 10-jaar durende Blue Visa voor milieuvriendelijke innovators werd geïntroduceerd.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is deze index belangrijk, omdat veel leidinggevenden hun bestemming voor uitzendingen kiezen op basis van gezinsleven, onderwijs en mogelijkheden voor langdurig verblijf. “In de top drie staan plaatst de VAE direct op de HR-kortlijst voor regionale hoofdkantoren,” aldus Rana Kapadia, partner bij een Big Four belastingadvieskantoor in Dubai.
Vastgoedadviseurs melden al een toename van binnenkomende aanvragen: ontwikkelaars die Golden-Visa-geschikte projecten aanbieden in Dubai South en Yas Bay in Abu Dhabi zagen binnen 48 uur na publicatie van de ranglijst een stijging van 12% in websiteverkeer. Private banking-afdelingen geven aan dat vermogende klanten de VAE zien als een neutraal, fiscaal gunstig knooppunt te midden van geopolitieke onzekerheid en hogere belastingtarieven in Europa en de VS.
Overheidsfunctionarissen hebben niet direct gereageerd op het Henley-rapport, maar de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging (ICP) heeft stilletjes het aantal beschikbare afspraken voor medische tests en biometrie voor het Golden Visa in zowel Abu Dhabi als Sharjah uitgebreid, in afwachting van een hogere vraag in het tweede kwartaal.
Bron: Times Kerala
