Een redactioneel artikel gepubliceerd door The National op 27 februari 2026 belicht nieuwe handhavingsmaatregelen tegen ongeregistreerde recruiters die buitenlandse huishoudhulpen naar de Emiraten lokken met valse beloften en hen vervolgens zonder geldige visa of werk achterlaten. Hoewel de meeste bureaus legaal opereren, geven de autoriteiten aan dat een minderheid nog steeds illegale kosten rekent, valse baanaanbiedingen doet of misbruik maakt van bezoekervisum-lussen. Volgens Kabinetsbesluit (25) / 2024 riskeren werkgevers die via niet-geregistreerde tussenpersonen personeel aannemen boetes van AED 50.000 tot AED 200.000, terwijl bureaus die sluiten zonder salarissen te betalen op een zwarte lijst kunnen worden geplaatst en eigenaren een vertrekverbod uit het land kunnen krijgen. Het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE) bevestigde dat in 2025 zeventien van dergelijke entiteiten werden gesloten; de operatie in februari markeert de eerste grootschalige controle van 2026. De VAE boden eerder in 2024 een amnestie aan voor visumstatus, waardoor ongedocumenteerde werknemers hun situatie zonder boete konden regulariseren. Ambtenaren benadrukken dat deze samenwerkingskanalen open blijven en moedigen slachtoffers aan zich te melden. Voor bedrijven in wereldwijde mobiliteit en verhuizing van huishoudelijke goederen is de boodschap duidelijk: werk alleen samen met MoHRE-gelicentieerde bureaus die zichtbaar zijn op het nieuwe ‘Tadbeer 360’-portaal, en controleer of de vergunningen voor huishoudhulpen overeenkomen met de functie en sponsor op hun Emirates ID. Diplomatieke missies uit de Filipijnen, India en Ethiopië juichen de aanpak toe en wijzen erop dat illegale plaatsingskosten tot wel 3.000 USD vaak leiden tot schuldenbinding van werknemers. De maatregel is ook bedoeld voor HR-teams van bedrijven die veel ondersteunend personeel in executive wooncomplexen in dienst hebben: nalevingscontroles omvatten nu ook verificaties dat schoonmakers, oppassers en chauffeurs het juiste verblijfsvisum voor huishoudelijk personeel hebben, en niet een bezoekers- of freelancevisum.
Bron: The National
