
Vanaf 2 maart 2026 heeft het Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) zijn algemene e-mailinbox voor vragen gesloten en alle communicatie—behalve vragen in het Frans van Franstalige aanvragers—verplaatst naar speciale webformulieren. Provinciale functionarissen geven aan dat deze wijziging de afhandeling zal stroomlijnen, dubbele berichten zal verminderen en de reactietijden voor aanvragers, werkgevers en immigratieadviseurs zal verkorten. Wie vóór 2 maart een e-mail heeft gestuurd, wordt verzocht deze niet opnieuw via het nieuwe systeem in te dienen; oude berichten worden verwerkt op volgorde van binnenkomst. De provincie benadrukt dat deze overgang volgt op interne gegevens waaruit blijkt dat achterstanden in e-mailverkeer een belangrijke oorzaak waren van vertragingen bij nominaties. Voor internationale mobiliteitsteams die in Manitoba werven, betekent dit strengere eisen aan documentatie: inzendingen moeten MPNP-dossiernummers bevatten en ondersteunende documenten via het formulier worden geüpload. Vertegenwoordigers moeten bewijs van registratie bij het College of Immigration and Citizenship Consultants of een geldige status bij de orde van advocaten meesturen. Deze verandering maakt deel uit van een bredere digitale vernieuwing in Manitoba, met onder meer automatische ontvangstbevestigingen en een geplande koppeling met het Permanent Residence Portal van IRCC. Aanvragers die het nieuwe webformulier niet gebruiken, riskeren geen reactie te ontvangen, wat hun strakke nominatie- en werkvergunningstermijnen in gevaar kan brengen.
Bron: Manitoba Immigration
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
Canada heropent gerichte verlengingen van werkvergunningen voor Iraanse staatsburgers, met ingang van 1 maart 2026
Express Entry-pool groeit naar 232.534 profielen per 1 maart; Franstalige loting benadrukt personeelsvoordeel