Het Immigratiekantoor van Prince Edward Island publiceerde op 22 februari 2026 de resultaten van de nieuwste Provinciale Nominee Programma (PNP) loting. Hoewel de uitnodigingen al op 19 februari werden verstuurd, bevestigt de volledige uitsplitsing van de 22e dat 109 kandidaten een uitnodiging tot aanvraag (ITA) ontvingen via de Labour Impact- en Express Entry-stromen. De provincie handhaafde haar beleid voor 2026 om internationale afgestudeerden voorrang te geven. Afgestudeerden van de University of Prince Edward Island, Holland College en Collège de l’Île profiteerden opnieuw van versnelde verwerking, mits zij een baan hadden in sectoren met chronisch personeelstekort—zoals de gezondheidszorg, vakmanschap en geavanceerde productie. In tegenstelling tot de praktijk van begin jaren 2020 sloot PEI ditmaal expliciet de meeste verkoop- en serviceberoepen uit, met het argument dat deze vacatures lokaal ingevuld kunnen worden.
![De PNP-loting van Prince Edward Island blijft internationale afgestudeerden bevoordelen]()
Binnen het op Expression of Interest (EOI) gebaseerde systeem van PEI is een minimale score van 65 vereist. Toch bevestigden ambtenaren dat de effectieve drempel bij deze loting steeg naar midden in de 70, omdat bijna tweederde van de uitgenodigde profielen Canadese studie- of provinciale werkervaring hadden. Werkgevers juichten deze stap toe, omdat het de inwerkperiode verkort en de retentie bevordert, aangezien afgestudeerden al op het eiland hebben gewoond. Voor werkgevers buiten de corridor Charlottetown-Summerside introduceerde de provincie een nieuwe vestigingsbonus van CAD 2.500, uitbetaald aan nieuwkomers die een baan accepteren in aangewezen plattelandsgebieden en daar minimaal 12 maanden blijven.
Het Immigratiekantoor zal de resultaten monitoren via verplichte enquêtes onder nieuwkomers, waarvan de gegevens direct worden gebruikt voor de allocatieaanvraag aan IRCC in 2027. Vooruitkijkend bevestigde PEI de verwachte lotingskalender, met de volgende rondes gepland op 19 maart en 16 april. Kandidaten hebben 60 dagen om hun volledige aanvraag in te dienen; eenmaal genomineerd kunnen zij via IRCC een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning indienen, waarbij de verwerkingstijd momenteel gemiddeld acht maanden bedraagt. Werkgevers wordt geadviseerd om vrijstellingen voor de Labour Market Impact Assessment (LMIA) tijdig in te dienen om onderbrekingen in de werkvergunningstatus te voorkomen.
Binnen het op Expression of Interest (EOI) gebaseerde systeem van PEI is een minimale score van 65 vereist. Toch bevestigden ambtenaren dat de effectieve drempel bij deze loting steeg naar midden in de 70, omdat bijna tweederde van de uitgenodigde profielen Canadese studie- of provinciale werkervaring hadden. Werkgevers juichten deze stap toe, omdat het de inwerkperiode verkort en de retentie bevordert, aangezien afgestudeerden al op het eiland hebben gewoond. Voor werkgevers buiten de corridor Charlottetown-Summerside introduceerde de provincie een nieuwe vestigingsbonus van CAD 2.500, uitbetaald aan nieuwkomers die een baan accepteren in aangewezen plattelandsgebieden en daar minimaal 12 maanden blijven.
Het Immigratiekantoor zal de resultaten monitoren via verplichte enquêtes onder nieuwkomers, waarvan de gegevens direct worden gebruikt voor de allocatieaanvraag aan IRCC in 2027. Vooruitkijkend bevestigde PEI de verwachte lotingskalender, met de volgende rondes gepland op 19 maart en 16 april. Kandidaten hebben 60 dagen om hun volledige aanvraag in te dienen; eenmaal genomineerd kunnen zij via IRCC een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning indienen, waarbij de verwerkingstijd momenteel gemiddeld acht maanden bedraagt. Werkgevers wordt geadviseerd om vrijstellingen voor de Labour Market Impact Assessment (LMIA) tijdig in te dienen om onderbrekingen in de werkvergunningstatus te voorkomen.
Bron: CIC News
