Het Europees Agentschap voor Asiel (EUAA) publiceerde op 3 maart 2026 zijn jaarlijkse statistische overzicht, waaruit blijkt dat het aantal asielaanvragen in de EU+ (de 27 EU-lidstaten plus Noorwegen en Zwitserland) is gedaald van ongeveer 1 miljoen in 2024 naar circa 822.000 in 2025. Frankrijk vormt een uitzondering op deze daling: het land ontving 152.000 aanvragen, vrijwel gelijk aan het jaar ervoor, en blijft daarmee op de tweede plaats achter Duitsland. Volgens de EUAA wordt de Franse asielinstroom nog steeds gedomineerd door aanvragers uit de Democratische Republiek Congo, Guinee, Haïti en in toenemende mate Afghanistan, na een uitspraak van het Hof van Justitie dat de beperkingen van de Taliban op vrouwen als vervolging worden gezien. De erkenningspercentages lopen echter sterk uiteen: terwijl 65% van de Afghaanse aanvragen werd goedgekeurd, bleef het slagingspercentage voor Congolese en Guinese aanvragers onder de 20%. Dit suggereert dat veel van deze zaken via de nieuwe versnelde grensprocedures kunnen worden afgehandeld zodra het EU-migratiepact medio 2026 van kracht wordt.
![Aantal asielaanvragen in de EU daalt met 19% in 2025; Frankrijk blijft stabiel op 152.000 aanvragen]()
Voor de Franse prefecturen, die de asielprocedures aan de frontlinie afhandelen, verbergt het stabiele totaalcijfer verschuivende drukpunten. Lille, Lyon en Marseille zagen elk een daling van dubbele cijfers, terwijl Parijs en Straatsburg juist een toename registreerden, gerelateerd aan secundaire migratiestromen vanuit Duitsland en België nadat deze landen hun tijdelijke beschermingsregels aanscherpten. Werkgevers die talent sponsoren via het Franse Passeport Talent-programma moeten rekening houden met het feit dat een stabiel totaal aantal asielaanvragen niet leidt tot kortere verwerkingstijden voor werkvergunningen: de personele capaciteit bij de prefecturen blijft onder druk staan. HR-afdelingen doen er daarom goed aan om zes tot acht weken in te calculeren voor het maken van afspraken in Île-de-France en Rhône-Alpes.
Het rapport wijst ook op komende veranderingen: de eerste EU-brede lijst van veilige herkomstlanden, die eind februari door de Raad werd aangenomen, omvat nationaliteiten die in 2025 goed waren voor 16% van de asielaanvragen. Zodra deze lijst wordt omgezet in nationale wetgeving, kan Frankrijk afwijzingen voor aanvragers uit Marokko, Tunesië, Bangladesh en andere landen versneld afhandelen, wat mogelijk middelen vrijmaakt voor migratiekanalen gericht op hoogopgeleide arbeidskrachten.
Voor de Franse prefecturen, die de asielprocedures aan de frontlinie afhandelen, verbergt het stabiele totaalcijfer verschuivende drukpunten. Lille, Lyon en Marseille zagen elk een daling van dubbele cijfers, terwijl Parijs en Straatsburg juist een toename registreerden, gerelateerd aan secundaire migratiestromen vanuit Duitsland en België nadat deze landen hun tijdelijke beschermingsregels aanscherpten. Werkgevers die talent sponsoren via het Franse Passeport Talent-programma moeten rekening houden met het feit dat een stabiel totaal aantal asielaanvragen niet leidt tot kortere verwerkingstijden voor werkvergunningen: de personele capaciteit bij de prefecturen blijft onder druk staan. HR-afdelingen doen er daarom goed aan om zes tot acht weken in te calculeren voor het maken van afspraken in Île-de-France en Rhône-Alpes.
Het rapport wijst ook op komende veranderingen: de eerste EU-brede lijst van veilige herkomstlanden, die eind februari door de Raad werd aangenomen, omvat nationaliteiten die in 2025 goed waren voor 16% van de asielaanvragen. Zodra deze lijst wordt omgezet in nationale wetgeving, kan Frankrijk afwijzingen voor aanvragers uit Marokko, Tunesië, Bangladesh en andere landen versneld afhandelen, wat mogelijk middelen vrijmaakt voor migratiekanalen gericht op hoogopgeleide arbeidskrachten.
